回答者： 男性/ 主任/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 420万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 420万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
同じエリアの賃貸仲介業者の中ではかなりの高歩合にチャレンジしているかと思います。
また、毎月の賞金などもあり未経験から入社した場合でも、数ヶ月後には賞金をもらえているというスタッフも多数いるのが特徴だと思います。
評価制度：
店舗拡大に伴い新しい役職をどんどん増やしており、日々の動きや売り上げの達成度などに伴い社歴に関係なく昇格するチャンスがあるという特徴があります。
売上数字だけで昇格が決まるわけでははなく、周りからの信頼や評価なども加味することで社内環境の健全性を保てているのも特徴かと思います。
同じエリアの賃貸仲介業者の中ではかなりの高歩合にチャレンジしているかと思います。
また、毎月の賞金などもあり未経験から入社した場合でも、数ヶ月後には賞金をもらえているというスタッフも多数いるのが特徴だと思います。
評価制度：
店舗拡大に伴い新しい役職をどんどん増やしており、日々の動きや売り上げの達成度などに伴い社歴に関係なく昇格するチャンスがあるという特徴があります。
売上数字だけで昇格が決まるわけでははなく、周りからの信頼や評価なども加味することで社内環境の健全性を保てているのも特徴かと思います。