ダイバーシティ・多様性:障害者を雇用して、メディアハウスファームを運営している。収穫...
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同じ業界の企業の口コミ
3.4
東京都新宿区神楽坂２丁目１７中央ビル ５Ｆ
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者： 男性/ 制作/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.9
東京都千代田区神田神保町３丁目２番４号田村ビル8階
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者： 男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しは比較的良いと思います。組織体制・コミュニケーション:...
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4.1
東京都新宿区西新宿６丁目１５－１セントラル・パークタワー・ラ・トゥール新宿オフィスフロア ４１３
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者： 男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しはよく、下からの意見も聞き入れる体制ができていると思い...
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3.8
東京都中央区日本橋浜町三丁目9番5号TOKYO MIDORI LABO. 4階
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:農業界を良くしたい、新しい風を吹かせたい。という代表の考えは...
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3.2
東京都千代田区秋葉原センタープレイスビル ８Ｆ
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者： 男性/ フィールドセールス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業本部
企業カルチャー・社風:スポーツ強豪校のような雰囲気。体育会系気質が強く、各社員のモ...
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4.0
大阪府大阪市北区角田町8番1号梅田阪急ビルオフィスタワー29階
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者： 男性/ 管理事業部/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:積極的に意見を取り入れ成長していくベンチャー気質な社内風土で...
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3.6
東京都中央区京橋１丁目７－２ミュージアムタワー京橋 １４Ｆ
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者： 男性/ / 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:温厚で穏やかな方が多く、同僚にも人間関係で悩んでる人は少なか...
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2.3
東京都板橋区中丸町11-2ワコーレ要町ビル8F
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者： 男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:営業会社の為、営業の意見が基本的に強いです。ただ、自分の件数...
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3.7
東京都港区芝公園３丁目１－２２日本能率協会ビル ７Ｆ
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者： 男性/ コンサルタント/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 戦略/ コンサルタント
企業カルチャー・社風:コンサルティング業界はどこも近いかもしれないが、良くも悪くも...
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3.6
東京都渋谷区神宮前1丁目4-16神宮前M-SQUARE 3F
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
企業理念の浸透:これっていうものは知らない。顧客第一とか当たり前なレベルが理...
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株式会社H&Cのカテゴリ別口コミ（15件）
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社H&Cの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
風通しがいいのが特徴だと思います。社長を含め社員全員が年齢層が20・30代と若く年齢層も似ているため、コミュニケーションがとりやすいです。相談や助言もどの方に聞いても、真剣に答えてくれる雰囲気もあるので1人で悩まなくていい環境だと思います。
組織体制・コミュニケーション：
相談や助言をもらいたい時に気兼ねすることなく気軽に話せる環境であると思います。同世代ということもあり、仕事での困ったことやどうしたらいいかわからないことだけでなく、仕事と関係ないことも気軽に話せます。
ダイバーシティ・多様性：
女性が活躍でき、国籍も関係なく活躍できる会社だと思います。女性だから○○、男性だから▲▲ということがなく、それぞれを良さとしてアピール出来ます。例えば、「女性スタッフでお願いしたい」というご希望にも添えるのが強みだと思います。