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パブリッシングイースター株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
退職

回答者: 男性/ 求人媒体営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年05月18日
企業カルチャー・社風:
カルチャーはまだ組織ができたばかりということもありないが、ルールを守る事と完全実力社会というのが社風だと感じる。
まだ組織としては浅い為ルールの追加事項などが増え始めてはいるものの改善点を補う為上長が考え実行をしている事がわかる。

組織体制・コミュニケーション:
組織体制としては4人1チームで活動をしていることもあり、社員間は励まし合ったり助け合ったりしながらモチベーション維持をしている。
コミュニケーションとしては昼食を社員としたりする事はあるものの強制的なものでもなく自然とコミュニケーションが取れている印象。

ダイバーシティ・多様性:
競争力を上げる為社内レースなどを定期的に行う見込み。1ヶ月ごとに社内会議では結果の良かった社員を全体に公表をしたり予算達成者なども全体会議で公表。そう言った点から社内間での競争力が自然と上がる事をしている。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年05月17日
企業カルチャー・社風:ここ半年で社員の数が大きく増えており、今後も増えていく予定
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