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株式会社エイスリーの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社
退職

回答者: 女性/ キャスティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年01月17日
企業カルチャー・社風:
風通しはいいので、意欲があれば挑戦する機会を与えてもらいやすい。
思いついたアイディアを募集したりと若い世代が働きやすい環境だと思う。

組織体制・コミュニケーション:
1つの仕事を組織を跨いで行うこともあるので、交流は多め。
部署によるが年齢層が近いこともあり、どの部署も比較的上司と話しやすい環境ではあると思う。

ダイバーシティ・多様性:
特になし。

回答者: 女性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年11月05日
企業カルチャー・社風:ベンチャー企業の中では、新しいことに果敢に挑戦し、ビジネス
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回答者: 女性/ キャスティングディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年02月21日
組織体制・コミュニケーション:どの層の社員とも、コミュニケーションが取りやすい雰
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回答者: 女性/ キャスティングディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年02月07日
企業カルチャー・社風:風通しはよく、みんな仲が良いと思います。かといってサークル
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月25日
企業文化・社風・組織体制:社員同士の年齢が近いため風通しがよく、みんな仲が良いで
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月18日
企業文化・社風・組織体制:女性比率がかなり高いですが、派閥などは特にありません。
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月25日
企業文化・社風・組織体制:現状各チームごとにチーフがいてその上がほぼおらず社長と
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月19日
企業文化・社風・組織体制:グループ飲みを行なったりするなど、会社内でのコミュニケ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月19日
企業文化・社風・組織体制:年功序列というような堅苦しいものがないのでいい意味で言
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月26日
企業文化・社風・組織体制:とにかく風通しが良いです。社内でも最近はよく飲みに行っ
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月18日
企業文化・社風・組織体制:協力、共有の徹底はよく言われます。キャスティングのプロ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2019年03月27日
企業文化・社風・組織体制:部署間連携をとくに重視している。案件は基本的に全社共有
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月26日
企業文化・社風・組織体制:キャスティングという仕事を「作業」にしてしまうとその先
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月26日
企業文化・社風・組織体制:仲が良い。適度な距離感。共有、助け合い。勤務時間に高い
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月18日
企業文化・社風・組織体制:挨拶や多部署感の交流など当たり前のことですが基本的なこ
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