回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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500万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 500万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
グループの会社にならっている部分がある為、見なし時間外・深夜手当などの支給があるが、基本的には代表者が業務状況を見て判断をしている。
基本的にその判断に異論はないと思っている。
月額給与は年俸の15分割(3ヶ月分は賞与へ)と聞いて入社をしたが、実際には年俸以上の給与額になっていると感じている。
評価制度:
業務に対する評価は厳しいものがあるが、それをクリアした場合の評価・査定などは正しく反映されていると感じている。年功序列を重んじているわけでもないので、若い方でもチャンスはあるが、年齢や経験も大切にしている印象がある。