回答者： 女性/ 業務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
基本給も高く設定されており、業績に応じた賞与も従業員全員に支給されるなど、給与面がかなり充実しているのが魅力。また、役職に就けば役職手当もしっかりつくなど、頑張れば頑張った分しっかりとお給料に反映されるのでやりがいがあります。
評価制度：
年功序列などは全く関係なく、完全実力主義の為、成果を上げれば上げるだけ高く評価され、昇進・昇給につながります。昇格の頻度も一般的な会社より多いのではないでしょうか。若い社員、入社したばかりの社員に対してもしっかりと実力に応じた評価がされるので、若くして活躍したい方にとっては理想の環境だと思います。
基本給も高く設定されており、業績に応じた賞与も従業員全員に支給されるなど、給与面がかなり充実しているのが魅力。また、役職に就けば役職手当もしっかりつくなど、頑張れば頑張った分しっかりとお給料に反映されるのでやりがいがあります。
評価制度：
年功序列などは全く関係なく、完全実力主義の為、成果を上げれば上げるだけ高く評価され、昇進・昇給につながります。昇格の頻度も一般的な会社より多いのではないでしょうか。若い社員、入社したばかりの社員に対してもしっかりと実力に応じた評価がされるので、若くして活躍したい方にとっては理想の環境だと思います。