門伝建設の社風・企業カルチャー・組織体制｜ライトハウス

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有限会社門伝建設の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。有限会社門伝建設で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを20件掲載中。ライトハウスは、有限会社門伝建設への転職・就職活動をサポートします！

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雇用形態：

契約社員

派遣社員

アルバイト・パート

業務委託

その他

性別：

女性

回答なし

入社経路：

新卒入社

中途入社

すべて

現職 / 退職：

退職

職種：

職種：

建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理他）

回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月05日

企業文化・社風・組織体制：みんな頑張っても潤うのは上の人と会社だけと言うのが納得の行かないところでもある。ある時はあるが。。。

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月05日

企業文化・社風・組織体制：会社の規則や現場の決まり事や元請けの会社の決まり事は当

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月05日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】社長が社員の事を考えてくれてるのに脇で

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月05日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】会社全体はいいと思われる。社長も社員の

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朝日ソーラー株式会社

3.0

大分県大分市古国府１丁目４－５

その他・その他

回答者：男性/ 建物メンテナンス/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

企業カルチャー・社風:営業会社といったイメージが強く、工事は受注したものをこなす、... 続きを見る

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株式会社トリニアス

3.4

東京都新宿区大久保2丁目4-15サンライズ新宿5F

その他・その他

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

企業文化・社風・組織体制:人間関係に関しては良い方。どちらかと言えば体育会系寄りの思想... 続きを見る

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株式会社エルライングループ

4.1

大阪府大阪市天王寺区東高津町11-9サムティ上本町ビル3階

その他・その他

回答者：男性/ お客様相談室/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

企業カルチャー・社風:社長が色々と企画してくれるので、風通しのいい会社だと思います... 続きを見る

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株式会社Sirius

3.8

東京都渋谷区渋谷2-12-11松下ビル 4F・5F・8F（受付5F）

その他・その他

回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

企業カルチャー・社風:活気があり、社員同士仲が良い。色んな人が居て、それを良しとす... 続きを見る

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旭化成アドバンス株式会社

3.2

大阪府大阪市北区中之島３丁目３－２３中之島ダイビル　３０Ｆ

その他・その他

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

企業カルチャー・社風:親会社の色強い。組織体制・コミュニケーション:コミュニケーシ... 続きを見る

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リビン・テクノロジーズ株式会社

3.7

東京都中央区日本橋堀留町1丁目8-12さくら堀留ビル8階

その他・その他

回答者：女性/ クライアントサポート/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

ダイバーシティ・多様性:男性が多い職場。だからといって女性が働きにくいわけでもない。... 続きを見る

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日進レンタカー株式会社

3.2

東京都目黒区下目黒２丁目１９－８

その他・その他

回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

組織体制・コミュニケーション:少人数で営業所を回しているので他の社員とのコミュニケーション... 続きを見る

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株式会社ウィリアムズ・リー・ジャパン

3.2

東京都港区虎ノ門４丁目３－２０神谷町ＭＴビル　１４Ｆ

その他・その他

回答者：男性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ リプロ部門/ 一般

企業カルチャー・社風:風通しは良い方だと思います。組織体制・コミュニケーション:組... 続きを見る

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株式会社ZEN PLACE

3.1

東京都渋谷区広尾312-36ワイマッツ広尾ビル4階

その他・その他

回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

企業文化・社風・組織体制:スタジオ内でミーティングの時間があり意見を交換しやすいです。... 続きを見る

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スプリングエイトサービス株式会社

3.5

兵庫県たつの市新宮町光都１丁目２０－５ＴＳビル　２Ｆ

その他・その他

回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】派遣先の状況による。場合によっては休日出... 続きを見る

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会社名	有限会社門伝建設
業界	その他（その他）
URL
所在地	宮城県栗原市一迫真逆中町27

※ 一部、四季報データ参照

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1		三井物産株式会社 3.8 口コミ(1112件)
2		株式会社ベルパーク 3.6 口コミ(2108件)
3		双日株式会社 3.6 口コミ(649件)
4		住友商事株式会社 3.6 口コミ(544件)
5		株式会社メンバーズ 3.5 口コミ(1212件)

(3.0)	株式会社ワールドストアパートナーズ口コミ(4502件) 平均年収（正社員） 272 万円残業時間（月間） 14 時間
社員口コミ回答者：男性 / 販売職 / 退職済み（2022年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員企業カルチャー・社風:積極性はあって損はないです。先輩方もそれを理解しているのでサ... (続きを見る)

(3.1)	コネクシオ株式会社口コミ(4047件) 平均年収（正社員） 416 万円残業時間（月間） 23 時間
社員口コミ回答者：男性 / 販売 / 退職済み（2023年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員企業カルチャー・社風:与えられた職務を全うし、且つ、主体的に取り組むスタッフは基本... (続きを見る)

(3.1)	株式会社TMJ 口コミ(2843件) 平均年収（正社員） 411 万円残業時間（月間） 27 時間
社員口コミ回答者：男性 / コールセンターSV / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 東日本事業本部東日本サービス / SV 組織体制・コミュニケーション:どこの会社もそうだが、女性が管理者多い部署では息苦しい。... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / スマホ販売 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍16～20年 / 正社員企業カルチャー・社風:実績を上げれば出世しやすい組織体制・コミュニケーション:上司... (続きを見る)

(3.2)	株式会社ティーガイア口コミ(2350件) 平均年収（正社員） 443 万円残業時間（月間） 27 時間
社員口コミ回答者：女性 / 携帯 / 退職済み（2018年） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 正社員企業カルチャー・社風:会社は大きいので都会で働く人であれば、さまざまなことにチャレ... (続きを見る)

(3.3)	MXモバイリング株式会社口コミ(2167件) 平均年収（正社員） 412 万円残業時間（月間） 29 時間
社員口コミ回答者：男性 / 経理 / 退職済み（2017年） / 中途入社 / 在籍16～20年 / 正社員企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあったと思います。組織体制・コミュニケーション... (続きを見る)

(3.5)	株式会社ドコモCS 口コミ(2147件) 平均年収（正社員） 527 万円残業時間（月間） 17 時間
社員口コミ回答者：女性 / 法人営業 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員組織体制・コミュニケーション:従業員が多く組織図がかなり複雑。... (続きを見る)

(3.4)	株式会社Wiz 口コミ(1880件) 平均年収（正社員） 374 万円残業時間（月間） 38 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 退職済み（2019年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員企業カルチャー・社風:陽気、体育会系の集まりといった印象。同じ雰囲気の人であれば馴... (続きを見る)

(3.1)	DSP株式会社口コミ(1594件) 平均年収（正社員） 319 万円残業時間（月間） 17 時間
社員口コミ回答者：女性 / コールセンター / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員企業カルチャー・社風:相談はしやすい環境ではありますが、それが風通しの良さと直結し... (続きを見る)

(3.3)	株式会社日立システムズ口コミ(1518件) 平均年収（正社員） 605 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：女性 / SE / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員企業カルチャー・社風:いいほうじゃないでしょうか？組織体制・コミュニケーション:話... (続きを見る)

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