組織体制・コミュニケーション:先輩、上司は優しい方が多く話しやすい雰囲気です。しかし部署間...
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同じ業界の企業の口コミ
2.9
沖縄県浦添市沢岻２丁目１７－１ＯＣＣコンピュータビル
商社・電機・電子・半導体
回答者： 男性/ 営業職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 公共事業部
3.4
大阪府大阪市西区江戸堀２丁目１－２７
商社・電機・電子・半導体
回答者： 女性/ アシスタント/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しは良かったように思う。上司に相談して話を聞いてもらうこ...
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3.3
京都府京都市右京区
商社・電機・電子・半導体
回答者： 女性/ 営業事務/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:部署・フロアにもよると思いますが、営業部門では飲み会やイベン...
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3.4
東京都中央区日本橋久松町12番8号ドッドウエルＢＭＳビル
商社・電機・電子・半導体
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:常に社内の営業マンが競い合っている印象数字をあげればしっかり...
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3.5
東京都新宿区西新宿６丁目１０－１日土地西新宿ビル
商社・電機・電子・半導体
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】部門によって大きく違う。薬事、品管は比較的皆...
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3.1
東京都中央区築地５丁目６－１０浜離宮パークサイドプレイス ６Ｆ
商社・電機・電子・半導体
回答者： 男性/ な/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員
組織体制・コミュニケーション:営業職ごとで変わってくると思います。ですが私が働いている営業...
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4.0
兵庫県神戸市兵庫区駅前通２丁目２－６
商社・電機・電子・半導体
回答者： 男性/ 外勤営業アシスタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:吉岡興業では、社員全員がひとつの家族のように社員同士が接して...
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3.1
東京都豊島区南池袋２丁目２２－１高村ビル３ ５Ｆ
商社・電機・電子・半導体
回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:20代～30代の従業員が多く、上司、先輩、後輩がとても仲が良...
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3.6
埼玉県さいたま市中央区新都心11-2明治安田生命さいたま新都心ビル23F
商社・電機・電子・半導体
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:平均年齢が若く、どの部署も活気があるように思います。また、若...
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2.9
東京都中央区
商社・電機・電子・半導体
回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:正直・親切・熱心・感謝を社訓として掲げているので、役職につい...
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株式会社PGAのカテゴリ別口コミ（26件）
株式会社PGAの回答者別口コミ（7人）
- 営業部 / ラウンダー 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
1.8
最新の回答：2022年08月23日
- 営業 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.3
最新の回答：2022年08月17日
- ラウンダー 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
4.7
最新の回答：2021年09月16日
- 営業 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2018年時点の情報
2.7
最新の回答：2022年09月19日
- デザイナー 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.3
最新の回答：2023年05月08日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社PGAの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
トップ判断が重要、トップをどう理解させるかが鍵。
新商品開発も会議に図るが、社長案件は反対が多くとも進め、結局営業の責任。
但し、責任と行ってもペナルティは無し。(賞与にはあるかも?)
組織体制・コミュニケーション:
仲良しグループでの交流。トップ指示で他部所応援あり。
ダイバーシティ・多様性:
他社製品より安く販売をしがち。
利益率を高く取る取引先に他社同様の条件を出すと、自社の利益が残らない。
何故優れた製品を作っても、他社の価格を下回りたくなるのか不思議。