回答者： 男性/ 正社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 320万円 | 26万円 | 0万円 | 65万円 |
| 年収 | 320万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 26万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 65万円 |
給与制度:
役職がないとほとんど給料は上がらない。店長、副店長になると給料は若干上がるが責任が重くなり、残業しないと仕事が終わらないことが多い。
本部に行くと給料はそれなりに多いと思うが、本部配属される確率は低いと思われる。
評価制度:
昇進するには管理能力と販売能力がいる。あと上長に気に入られたりすると昇進する可能性が上がる。意欲的に働き自分をアピールしないと勝手に昇進させてくれる可能性は低い。時間がない中で販売、接客をして成果を出さないといけない。
役職がないとほとんど給料は上がらない。店長、副店長になると給料は若干上がるが責任が重くなり、残業しないと仕事が終わらないことが多い。
本部に行くと給料はそれなりに多いと思うが、本部配属される確率は低いと思われる。
評価制度:
昇進するには管理能力と販売能力がいる。あと上長に気に入られたりすると昇進する可能性が上がる。意欲的に働き自分をアピールしないと勝手に昇進させてくれる可能性は低い。時間がない中で販売、接客をして成果を出さないといけない。
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回答者： 男性/ 販売員/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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