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株式会社幸楽苑の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ ホール/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.9
口コミ投稿日:2023年03月14日
組織体制・コミュニケーション:厨房とは雑音が多くて会話がしにくいのであんまり会話
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2020年08月25日
企業カルチャー・社風:社長による完全トップダウン体制で、まともな経営判断であれば
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月30日
企業文化・社風・組織体制:暇だと必要以上に休憩を取らせようとします。しかし休憩の
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月30日
企業文化・社風・組織体制:店にもよりますが休憩は普通にもらえます。1時間まとめて
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回答者: 男性/ 店舗責任者/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年03月19日
企業カルチャー・社風:私がいたところは風通しのよい店舗でした。資格に挑戦し、やる
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
企業理念の浸透:原価率の問題もあり収益悪化の対策だが中華そばは捨ててはいけなかっ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
企業文化・社風・組織体制:マネジメント重視の社風。社員には調理技術ではなく経営者
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
企業理念の浸透:より多くのお客様により安くより美味しい商品を提供する企業理念は賛
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月30日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】食事も社割で食べれるし、本休憩以外
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回答者: 女性/ 接客・調理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2020年12月27日
企業カルチャー・社風:特になし組織体制・コミュニケーション:完全に、各店舗の店長
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月15日
企業文化・社風・組織体制:お客さまを真剣に尊重し、よく話せます時にはムチムチの筋
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回答者: 女性/ アルバイト/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2022年02月22日
企業カルチャー・社風:どんな方でも働けると思う。色々な年代の方が多い。組織体制・
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】逆に、新しく採用されたアルバ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】公私をちゃんと区切りをつけ、
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月25日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】本部の人が休憩室・椅子を陣取るので
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回答者: 女性/ ホール/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.5
口コミ投稿日:2024年02月06日
組織体制・コミュニケーション:結局は人によるところがありますが、忙しいのでピリピ
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