同じ業界の企業の口コミ
2.9
東京都港区海岸1丁目2-3汐留芝離宮ビルディング 10F
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:お客様ファースト組織体制・コミュニケーション:社員同士は割と...
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2.7
東京都渋谷区恵比寿南1丁目15-1
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:飲み会がないのは気楽だった。
打ち上げもないから気楽だった。... 続きを見る
打ち上げもないから気楽だった。... 続きを見る
3.9
東京都千代田区神田神保町3丁目2番4号田村ビル8階
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 男性/ インフラSE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:組織拡大や退職者の抑制のため、社内の雰囲気を意識しており、働...
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3.1
大阪府大阪市北区茶屋町1番32号
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 部長
企業カルチャー・社風:人を大切にする社内風土であり働きやすいと思う。兎に角チャレン...
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3.8
東京都新宿区西新宿3丁目20-2東京オペラシティ 24F
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:20~30代が多いのでジェネレレーションギャップのようなもの...
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4.2
東京都千代田区丸の内2−6−1丸の内パークビルディング
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ Manager
企業カルチャー・社風:設立2年目で、まだ固有のカルチャーはない。前進の富士通総研と...
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3.3
東京都渋⾕区神宮前3丁目21-5
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 女性/ コンサルタント/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンサルティング/ コンサルタント
企業カルチャー・社風:スラックを使って全社員がコミュニケーションをとっており、お互...
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2.5
東京都中野区中央1丁目38-1住友中野坂上ビル 8F
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
3.4
東京都千代田区外神田2丁目2-15ウエルシアビル
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 回答なし/ 販売/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート
組織体制・コミュニケーション:自分の勤務していた店舗は 店長の人柄がよく、学生アルバイト、...
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3.2
東京都世田谷区太子堂4丁目1-1キャロットタワー 19F
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 女性/ インサイドセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:一年に一度都内で立食?的なパーティーがある。ただコロナの影響...
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芝浦グループホールディングス株式会社のカテゴリ別口コミ(23件)
芝浦グループホールディングス株式会社の回答者別口コミ(5人)
- 管理 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
2.1
最新の回答:2024年02月20日
- 事務 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2019年時点の情報
1.8
最新の回答:2023年02月15日
- 事務 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 回答なし
2017年時点の情報
2.5
最新の回答:2023年02月02日
- 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 正社員/ 現職/ 女性
2019年時点の情報
最新の回答:2019年07月29日
- 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2016年時点の情報
最新の回答:2018年10月17日
会社の評判・口コミ ライトハウス
コンサル・専門事務所(コンサル・シンクタンク)業界
芝浦グループホールディングス株式会社の評判・口コミ
芝浦グループホールディングス株式会社の企業カルチャー・組織体制
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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芝浦グループホールディングス株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
風通しはそれほど良いほうではない。挑戦する機会は、うまく立ち回れる人ならいくらでもチャンスが与えられるが、要領があまり良くない正直すぎる人は、窮屈に感じる面もある。
組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーションが希薄であり、業務スピードに支障がでていることが多く見受けられる。基本的に受け身で消極的な人が多いので、積極性がありいわゆる能力が高い人、意識が高い人、カラーが合わない人はどんどん辞めていく。