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株式会社スーパーホテルクリーンの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年02月07日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 開発営業部/ 主任

4.4
口コミ投稿日：2023年02月07日
企業カルチャー・社風:
清掃の垣根を超えて新しい事業にチャレンジを行っている。経営層と現場スタッフの距離が短く、現場で生まれるアイデアを大切にしている。

組織体制・コミュニケーション:
基本的にプロジェクトチームで物事を進める為、交流は多いと思う。

ダイバーシティ・多様性:
東南アジアを中心に幅広い高度人材を雇い入れている。実習生、特定技能生の受け入れ先としても登録されており、様々な国の方々が現場・事務所で活躍している。

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口コミ投稿日：2019年06月14日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年06月14日
企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】毎日同じルーティンの繰り返し
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口コミ投稿日：2019年09月10日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年09月10日
企業文化・社風・組織体制：作業人全員登録してるので通知数が半端ないです。休日でも
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口コミ投稿日：2019年09月10日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年09月10日
企業文化・社風・組織体制：ライングループを組んで仕事の報告をラインで流してくれて
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2.8
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