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株式会社リロケーション・ジャパンの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社リロケーション・ジャパンで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを200件掲載中。ライトハウスは、株式会社リロケーション・ジャパンへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2023年05月12日

企業カルチャー・社風：
リログループ全体として、大手法人との取引を中心としたビジネスモデルであり、全体的にモラルの高い企業文化がある。また、グローバル・リロケーションカンパニー No.1を企業のビジョンとして掲げており、常に前向きで積極的なベンチャースピリッツのある社風である。

組織体制・コミュニケーション：
一般的な職位に応じた職務権限と責任範囲をもって営業活動を行う組織体制であるが、職位（上下）を問わず、距離感は近く、風通しはとても良い。また、社員同士のコミュニケーションは活発であり、情報共有や部門間連携を重要視している。

ダイバーシティ・多様性：
ダイバーシティに関して、特別積極的に取り組みを行っているとは感じない。しかしながら、従業員間での差別的な社風な一切なく、リログループの信条にある通り、個人を尊重している。今後、企業の国際的な競争力を強化する為に、多様性を活かす取り組みを検討していく段階と感じる。

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回答者：女性/ 企画事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年02月08日

企業カルチャー・社風:熱意さえあれば挑戦する機会は多く与えられる。受け身で淡々と

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年01月31日

企業カルチャー・社風:全体的に２－３０代が活躍組織体制・コミュニケーション:仕事

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回答者：女性/ 一般事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年11月21日

企業カルチャー・社風:体育会系です。自分の思ったことを提示しなければいいように使

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 法人営業/ 無

2.7

口コミ投稿日：2022年11月10日

企業カルチャー・社風:基本守りと自分たちが良ければという印象である。風通しは所属

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回答者：男性/ 管理部門/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年07月22日

企業カルチャー・社風:人手不足だが、補充しない方針なので何かチャレンジをするより

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年03月12日

企業カルチャー・社風:信条があり、それらに記載されている事は当たり前の事だが、中

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 管理サービスグループ/ なし

3.1

口コミ投稿日：2022年10月10日

企業カルチャー・社風:トップダウンのイメージ組織体制・コミュニケーション:社員同

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回答者：女性/ 営業事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.8

口コミ投稿日：2023年06月04日

企業カルチャー・社風:場所の中でチーム編成されており、リーダーを中心に動いている

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回答者：女性/ 交渉/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ 契約グループ/ なし

3.0

口コミ投稿日：2022年08月07日

企業カルチャー・社風:上司は、うちはベンチャー企業の精神をもって頑張っていく会社

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回答者：男性/ 企画事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年11月21日

企業カルチャー・社風:昭和のアップダウンの風土が強い会社。社長や役員陣からは新た

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回答者：男性/ 企画事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年12月27日

組織体制・コミュニケーション:コロナ禍の前は、東京大阪名古屋の営業所を交えた、年

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年03月20日

企業カルチャー・社風:人はいいです組織体制・コミュニケーション:なんでも相談しや

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年10月26日

企業カルチャー・社風:ベンチャー気質である。風通しは良いとは思うがおとなしめな人

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年12月12日

企業カルチャー・社風:風通しは表面上は良いと思います。組織体制・コミュニケーショ

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回答者：女性/ 解約/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年03月01日

企業カルチャー・社風:体育会系的な社風があります。活気があり、社員は年齢関係無く

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回答者：女性/ 事務員/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年11月20日

企業カルチャー・社風:古いと思う。組織体制・コミュニケーション:良いと思う。ダイ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2017年05月27日

企業文化・社風・組織体制：人間関係は良かったです。会社への不満がみんな同じ気持ち

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年07月07日

企業カルチャー・社風:M&Aでグループを大きくしている。そのため社風はその会社に

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回答者：男性/ 一般/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年05月31日

企業カルチャー・社風:体育会系的な社風があります。毎日の朝礼では順番にスピーチが

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回答者：女性/ 営業事務/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年02月14日

企業カルチャー・社風:上場企業ですが、ベンチャー気質が強く挑戦する事を求められま

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

企業文化・社風・組織体制：急成長した会社、若い人材、安い人件費の派遣さんを使い倒

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

企業文化・社風・組織体制：平均年齢がとても若く、恐らく20代になると思います。年

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回答者：女性/ 営業事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.2

口コミ投稿日：2022年11月14日

組織体制・コミュニケーション:人によるが、クセの強い人も多い。あと、スーツや靴は

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.9

口コミ投稿日：2024年03月16日

企業カルチャー・社風:若手でも臆さず意見を言う方が評価されると思う。そう言う意味

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月18日

企業文化・社風・組織体制：服装規定なし。表向き上「オフィスカジュアル」とうたって

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月18日

企業理念の浸透：「どんな内容だとしても、とりあえず沢山電話をとる」という目先の目

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月18日

企業文化・社風・組織体制：事前説明やネットの募集要項には「手厚く研修」とあったが

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月05日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】自分のペースを掴めると働き易く、年

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月18日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】休憩する場所が広く、自動販売機やレンジ

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

4.4

口コミ投稿日：2022年07月27日

組織体制・コミュニケーション:明るい上司がいれば積極的に部下に話しかけている。女

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会社名	株式会社リロケーション・ジャパン
業界	不動産・建設（不動産管理・メンテナンス）
URL	https://www.relocation.jp/
所在地	東京都新宿区新宿４丁目２－１８新宿光風ビル　７Ｆ

従業員数	229名
設立年	2001年
資本金	100百万円
代表者	栗山直能
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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