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株式会社キャスティングロードの入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 女性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年08月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:
目標が達成できない・高すぎる  月間のマッチング成立数のKPIが高すぎる。マッチング後の早期退職者が多く、事業部の売り上げが安定しない
業務量に報酬が見合わない
タスクが多すぎる
一人で担当する転職希望者数が多すぎる
使用するシステムがすぐ変わる
退職者多い、人によるか感情や精神論に偏りがちな上席も多い。

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ヒューマンリソース事業部

3.2
口コミ投稿日:2023年08月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:色んな仕事を紹介して、いつでも求職者はいると思っ
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回答者: 男性/ 内勤営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.0
口コミ投稿日:2023年03月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:やはり、自分にスキルがある人は派遣社員として働く
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回答者: 男性/ 官公庁給付金事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 特になし/ なし

3.2
口コミ投稿日:2021年12月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:キャスティングロードさんには通算4年位お世話にな
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回答者: 女性/ 人材コーディネーター/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年04月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:給与面に相違があります。昇格しても、大きく給与が
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回答者: 女性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年04月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:特になし人間関係は良好なので仲良くなると働きやす
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回答者: 回答なし/ 現場社員(フィールドサポート)/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:業務に対しては特にないが、休日面はもとより聞いて
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回答者: 女性/ 経理事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般

3.8
口コミ投稿日:2023年11月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時よりデジタル化が進んでいる。ペーパーレスに
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回答者: 男性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 首都圏ブロック/ 特になし

4.1
口コミ投稿日:2022年04月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:土日は基本的に休みだと聞いていたが、そんなことは
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回答者: 男性/ 派遣営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:特にありません。入社から大切に育てて頂きました。
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業

3.8
口コミ投稿日:2022年09月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:給与面がシビア。成績に応じてとあるが査定基準が変
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ヒューマンリソース事業部/ 支店長

2.8
口コミ投稿日:2021年09月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:特にないです。予想よりも扱うスタッフの入れ替わり
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年12月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:朝から晩まで働かなければならない。というようなイ
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回答者: 女性/ 受付総合職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.3
口コミ投稿日:2023年10月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:派遣会社なので、そもそも期待もしていませんから、
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回答者: 女性/ 介護士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

3.9
口コミ投稿日:2023年03月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:期待はなかったのでギ
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回答者: 女性/ テクニカルサポート/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ 株式会社りらいあコミュニケーションズ

1.0
口コミ投稿日:2023年02月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:派遣先によるが、基本はフローに沿った受電業務と伺
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回答者: 男性/ コールセンター/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:事前に説明を受けており、特にギャップを感じません
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

1.6
口コミ投稿日:2022年06月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:研修などはあまりしっかりしていなかったので、現場
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回答者: 女性/ ヘルプデスク/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:コールセンターで働いた事は初めてだったのですが、
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回答者: 男性/ コールセンター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 新型コロナウィルス専用窓口/ オペレーター

3.7
口コミ投稿日:2020年12月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:これは派遣先の話になってしまうので、派遣される場
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回答者: 男性/ コールセンター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:特にギャップ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月22日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】生計のため【入社後のギャップ】派遣先・現場で
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年09月07日
入社理由・入社後の印象:研修や業務に対するサポートはありません。勤務先に全て丸投
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月16日
入社理由・入社後の印象:WEB登録だけで良い事は知っていましたがWEBから仕事に
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月16日
入社理由・入社後の印象:どこにでもある派遣会社というような感じで時給もそこそこ良
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
入社理由・入社後の印象:派遣会社の方でしっかりフォローしてもらえると思ってたので
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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