回答者： 男性/ 事技職/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ システムグループ/ 主任
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:
九州北部の会社の中では、比較的、高額な部類に入ると思った。
元々の母体が、新日鉄住金・三菱重工であり、そちらの給与体系に
引っ張られて、高額な給与となっていたと思われる。
評価制度:
基本的には年功序列がベースにあったと感じるが、近年は実力主義に
転換しようとしていた、と感じる。
九州北部の会社の中では、比較的、高額な部類に入ると思った。
元々の母体が、新日鉄住金・三菱重工であり、そちらの給与体系に
引っ張られて、高額な給与となっていたと思われる。
評価制度:
基本的には年功序列がベースにあったと感じるが、近年は実力主義に
転換しようとしていた、と感じる。