回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ その他
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | 28万円 | 0万円 | 112万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 28万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 112万円 |
給与制度:
処遇改善加算金は、基本的には介護職（ヘルパー・介護福祉士）に限定して支給されていたが、役所への確認・相談を行い、特定の手続きを経た事により、その他部門（ケアマネジャー・経理・福祉用具担当）への支給が可能となった。
評価制度:
主に年数及び功績であるが、年功序列ではない。
処遇改善加算金は、基本的には介護職（ヘルパー・介護福祉士）に限定して支給されていたが、役所への確認・相談を行い、特定の手続きを経た事により、その他部門（ケアマネジャー・経理・福祉用具担当）への支給が可能となった。
評価制度:
主に年数及び功績であるが、年功序列ではない。
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