回答者： 男性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 650万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 650万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
年齢に応じて年収は着実に増えていきます。昇給率や賞与支給額は、同業同規模の企業と比べて同じぐらいか、やや高いというイメージを持っています。家族手当や役職手当もそれなりに支給されます。製造現場にて交替勤務をした場合の各種手当は特に手厚いです。住宅手当や家賃補助があるとさらに良いのですが、田舎ですし転居をともなう異動もないため仕方ないでしょうか。
評価制度：
入社したころは年功序列の風土が残っているように感じていましたが、数年前に人事制度が改定されたこともあり、現在ではその風土はなくなり、人事考課の評価は仕事の成果、仕事に対する心構え、行動などから公平に評価されるようになっていると感じています。人事考課で高い評価を得られれば、年齢に関係なく昇格のチャンスが与えられています。
年齢に応じて年収は着実に増えていきます。昇給率や賞与支給額は、同業同規模の企業と比べて同じぐらいか、やや高いというイメージを持っています。家族手当や役職手当もそれなりに支給されます。製造現場にて交替勤務をした場合の各種手当は特に手厚いです。住宅手当や家賃補助があるとさらに良いのですが、田舎ですし転居をともなう異動もないため仕方ないでしょうか。
評価制度：
入社したころは年功序列の風土が残っているように感じていましたが、数年前に人事制度が改定されたこともあり、現在ではその風土はなくなり、人事考課の評価は仕事の成果、仕事に対する心構え、行動などから公平に評価されるようになっていると感じています。人事考課で高い評価を得られれば、年齢に関係なく昇格のチャンスが与えられています。
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回答者： 男性/ 保全/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 保全
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