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回答者別の社員口コミ(京阪ホールディングス株式会社)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 退社済み(0000年時点) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 退社済み(0000年時点)
入社 --
性別 男性

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
仕事内容:良くも悪くもなんでもやられてしまいます。営業から人事、経理、広報などな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
企業文化・社風・組織体制:真面目ゆえに手を抜けないところは難点です。バカ真面目な
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
企業文化・社風・組織体制:一生懸命働く姿勢は素晴らしいと思います。いつも手を抜か
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
女性の働きやすさ:最近ではようやく子育てをしながら、働く女性社員が出始めているの
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
オフィス環境:社食がないです。毎回、毎回、地下まで降りて弁当を買いに行くのが、ハ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
オフィス環境:まあまあ静かで仕事に集中しやすいところは良いですね。安心して仕事に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
成長性・将来性:鉄道に関しては成長は難しい。人口減は目に見えているし、インバウン
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】ここで働く人と合いそうだったから【入社後のギ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
企業理念の浸透:企業理念などは浸透していない。勝手に本社管理部門がワーワー言って
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口コミ投稿日:2018年11月20日
勤務時間・休日休暇:残業時間は月平均で30時間程度で過渡にしんどくはなかった。た
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口コミ投稿日:2018年11月20日
女性の働きやすさ:結局、長時間労働をした者が評価されるケースが非常に多いので、女
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
女性の働きやすさ:最近は女性の母数自体が増えてきたので、その点では働きやすさに繋
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口コミ投稿日:2018年11月20日
企業文化・社風・組織体制:誠実でとにかく嘘はつかない。人を欺かない。このような社
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
福利厚生:スポーツセンターがあるのは、良かったように思える。野球、ソフトボール、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
教育・研修:グループ会社に出向して、遠隔で働いていると、一箇所に集まって実施する
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
教育・研修:集まって実施する研修や自己啓発的な通信講座などいろいろな手法を駆使し
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
雇用の安定性:リストラとかはこれまでも無かった会社なので、その点の安定感は非常に
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
オフィス環境:本社は、そこまでハイセンス、ハイクオリティな空間ではないです。取引
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
オフィス環境:本社で言うと、庶民的なオフィスですね。まあまあ過ごしやすいという程
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