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社会医療法人社団十全会の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年05月02日

回答者： 女性/ 看護師/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 看護部/ 看護師

4.6
口コミ投稿日：2024年05月02日
仕事を通して身につくスキル:
急変時の対応→心臓マッサージをすることが多いです。
循環器は根拠がわかっていないと、急変対応や異変に気づかないので、深く勉強し、知識をつけることができます。
急変時はチームの連携がとても大切になってくるため、チームワークがよく、チーム全体のパフォーマンスをあげるためのスキルが身につきます。

今後のキャリア像:
今後、急変時の対応や予期せぬ状況になっても、培えた経過と知識が活かせることが多いと思います。
常に冷静な判断が必要だったので、慌てず冷静に対処できるスキルが身につきました。
根拠をわかっていないと看護はできないので、わからないことは必ず調べる癖がついています。
どこへ行っても循環器で働いていたという誇りをもてています。

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口コミ投稿日：2024年05月02日

回答者： 女性/ 看護師/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 看護部/ 看護師

4.6
口コミ投稿日：2024年05月02日
働きがいを感じるポイント:常に命と隣り合わせで目の前で心停止となったり、1秒を争
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口コミ投稿日：2021年08月01日

回答者： 女性/ 看護師/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2021年08月01日
成長・キャリア開発:給料に反映されるかどうかは別として、資格取得などに対しては理
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口コミ投稿日：2018年12月27日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月27日
働きがい：まともに目標をたてれる人材が上司にいればあるのでしょうが、残念なのばか
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口コミ投稿日：2018年12月27日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月27日
働きがい：まともに目標をたてれる人材が上司にいればあるのでしょうが、残念なのばか
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口コミ投稿日：2018年12月27日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月27日
教育・研修：新しい事への取り組みは断固拒否する企業なので、教育出来る人材も居なけ
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口コミ投稿日：2018年12月13日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月13日
教育・研修：【社員の成長のための取り組み】全く社員に対する教育の取り組みはなされ
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口コミ投稿日：2018年12月13日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月13日
教育・研修：【周囲からのサポート】全くサポートはしてもらえません、出来て当たり前
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口コミ投稿日：2018年12月13日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月13日
働きがい：【目標の決め方】完全なるトップダウンでボトもアップは無く目標の達成は到
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口コミ投稿日：2023年11月30日

回答者： 男性/ 事務/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2023年11月30日
成長・キャリア開発:資格手当は出すところかと思います。資格を取得する際の費用等の
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