教育・研修：社会人としての基本の礼儀作法については、社外研修にて学ぶ機会は多いです。しかし、設計や施工管理としての実践的な知識や、CADの操作などについての教育は不十分化と思います。習うより慣れよという職種に近いので、しょうがない部分もあると思いますが、新人に対する教育は検討の余地があると思います。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月17日

働きがい：現場管理という業務を行う中で私自身苦手意識がありますが、新しいことに挑

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月23日

働きがい：大きな物件から小さな物件まで一貫して経験する事が出来る会社です。大きな

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月17日

成長・キャリア開発：現場を通して失敗した際、なぜそのようになってしまったか、どう

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月21日

成長・キャリア開発：人数が少ない分、様々な業務をする必要があります。見積もりや作

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月21日

教育・研修：新人教育はあまり得意な会社ではないかと思います。業務的にも習うより慣

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2019年01月18日

成長・キャリア開発：経験を積み仕事に活かす事はもちろん出来ますが、現場管理では様

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2019年01月18日

教育・研修：弊社では新入社員にはマナー研修、2・3年次の社員向けの研修、リーダー

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月17日

働きがい：場合によっては、残業も必要になってくるため、定時で帰りたい方には無理な

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月23日

教育・研修：人材育成・社会人マナーなどの研修を頻繁に行っており、仕事のやり方を追

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2019年01月18日

成長・キャリア開発：現場で管理をしていく中で、細かい納まりや施工方法を自分で考え

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月17日

働きがい：見積もり段階から設計、施工までに携わることができるため、完工の際にやり

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口コミ投稿日：2019年01月21日

成長・キャリア開発：中小企業なので小人数で仕事をする必要があり、仕事内容に区分け

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口コミ投稿日：2019年01月17日

働きがい：現場毎に職人とコミュニケーションをとり新しいものを作るため、作業的な業

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口コミ投稿日：2019年01月17日

働きがい：クライアントから要望を受け、現状世の中にないものを作り上げることは、非

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2.8

口コミ投稿日：2019年01月18日

働きがい：我々の仕事はお客様からの要望でこのような物は出来ないか？見た目はこのよ

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口コミ投稿日：2019年01月17日

成長・キャリア開発：わからないことや知らなかったことが、社内・外から教わることが

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口コミ投稿日：2019年01月21日

働きがい：打ち合わせから見積もり、設計、施工まで一通りの業務に携われるので工事が

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口コミ投稿日：2019年01月21日

働きがい：現場が完了したときは達成感を感じることが出来ます。また、施主や元請けの

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2019年01月18日

働きがい：自分の管理した現場をみてお客様が喜んでいただけるととてもやりがいがある

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月17日

教育・研修：弊社はユニット制を導入しておりますので密に相談ができる環境になってい

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口コミ投稿日：2019年01月17日

成長・キャリア開発：作業的な業務が好きな方には難しいかもしれません。現場を納める

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口コミ投稿日：2019年01月17日

成長・キャリア開発：2年目になり、主に現場に立つことが多い仕事です。現場をこなし

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口コミ投稿日：2019年01月23日

教育・研修：ものを作る会社として最新の技術や、デザイン、コンセプト、計画を学ぶ機

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月17日

成長・キャリア開発：業務内容ですが、営業から施工管理まで一通り行います。各セクシ

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教育・研修:【研修について】入社2週間はみっちり本社研修を行い、都度研修... 続きを見る

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福岡県福岡市城南区別府５丁目２５－２１

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

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会社名	株式会社東京田建
業界	不動産・建設（建設）
URL
所在地	東京都中央区新富1丁目12-7新富ＨＪビル7Ｆ

設立年	2017年
資本金	20百万円
代表者	上田竜介
※ 一部、四季報データ参照

1		積水ハウス株式会社 3.6 口コミ(3803件)
2		鹿島建設株式会社 3.5 口コミ(1170件)
3		住友林業株式会社 3.4 口コミ(1349件)
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5		清水建設株式会社 3.3 口コミ(1030件)

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(3.5)	旭化成ホームズ株式会社口コミ(1152件) 平均年収（正社員） 679 万円残業時間（月間） 48 時間
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(3.2)	大成建設株式会社口コミ(1105件) 平均年収（正社員） 760 万円残業時間（月間） 57 時間
社員口コミ回答者：女性 / 設計（建築） / 退職済み（2021年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 派遣社員 / 派遣 / 役職なし成長・キャリア開発:派遣だったので資格手当などはそのまり関係ない。... (続きを見る)

(3.3)	株式会社NTTフィールドテクノ口コミ(1045件) 平均年収（正社員） 478 万円残業時間（月間） 15 時間
社員口コミ回答者：男性 / インフラエンジニア / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:研修が様々にあり新卒採用ということもあって1から色々なことを... (続きを見る)

(3.1)	三井ホーム株式会社口コミ(980件) 平均年収（正社員） 484 万円残業時間（月間） 38 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員成長・キャリア開発:資格取得を推奨しているが、資格手当を取得して退職される人が多... (続きを見る)

(2.6)	日本住宅株式会社口コミ(963件) 平均年収（正社員） 499 万円残業時間（月間） 58 時間
社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:資格取得や研修は新卒に対しては力を入れている印象です。... (続きを見る)

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