Bros.の社風・企業カルチャー・組織体制

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回答者：男性/ ロボットシステム/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年02月17日

企業カルチャー・社風：
各個人が責任の下、自由に業務に携わるという社風です。もちろん、お客様第一です。また、社員で作る会社というのをコンセプトに、色々な仕組みやルールが改善されていきます。出張が多いので、なかなか全社員同時に集まることができないのが残念なところですが、長期海外出張の後は、「お疲れ様会」で労をねぎらうといった風潮も最近感じます。

組織体制・コミュニケーション：
20代～40代の社員で構成されているので、上下関係はあまりなく、社員同士が横並びでコミュニケーションを楽しんでいます。それどころか、全員海外出張が重なり、日本のオフィスに社員は数名で、ほとんどの社員が海外という時期もあります。社員同士が日本ではなく、アメリカで一緒に買い物や観光に行くということもあり、かなり社員同士の距離は近いと思います。そして何より、社長との距離が近いです。

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3.2

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2.8

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2.9

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メーカー・機械

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3.2

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回答者：回答なし/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

企業カルチャー・社風:みんな記憶で仕事をしており、細かいルールが明文化されていない... 続きを見る

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会社名	株式会社Bros.
業界	メーカー（機械）
URL	http://www.bros720.com/
所在地	愛知県名古屋市名東区極楽349東進マンション1A

設立年	2011年
代表者	今永大介
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：男性 / 製品設計 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 契約社員 / 製品設計部 / 調査役企業カルチャー・社風:挑戦する機会はいつでもあると思うが社員の気質としてチャレンジ... (続きを見る)

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