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回答なし

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工事部

3.4
口コミ投稿日:2023年05月15日
女性の働きやすさ:女性でも施工管理は関係無し。むしろ物珍しい感じがあり貴重な存在
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口コミ投稿日:2023年03月30日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 33万円 10万円 50万円
年収 450万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 50万円
給与制度:働いた分、しっかり反映されていると思う評価制度:派遣先にいることがほと
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回答者: 女性/ 技術部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年05月14日
事業の強み:配属先は大手ゼネコンが多く、その会社によって得意な分野や案件が異なる
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回答者: 女性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術部

4.1
口コミ投稿日:2022年11月11日
福利厚生:従業員はもとより、その家族へのサポートが手厚いです。オフィス環境:都心
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口コミ投稿日:2019年02月18日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月18日
成長・キャリア開発:入社して経験が浅いうちにあまり大きなプロジェクトに配属される
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この投稿は権利者(例:企業など)の申し立てを受け、
事務局が削除いたしました。
口コミ投稿日:2022年02月19日

回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年02月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 30万円 10万円 60万円
年収 300万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 60万円
給与制度:残業がほぼない現場であれば給料はそこまでですが残業が60時間くらいの現
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年06月24日
勤務時間・休日休暇:土曜日はほとんど休めず、忙しい時は日曜日も出勤しなくてはなら
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月08日
企業理念の浸透:「従業員の幸福を追求する」という企業理念なだけに、給与面や福利厚
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回答者: 男性/ 派遣社員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術部

3.1
口コミ投稿日:2024年02月19日
事業の強み:事業拡大の為、大阪支店を作る話もあるらしく、会社自体は景気が良いです
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回答者: 女性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術部

4.1
口コミ投稿日:2022年11月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:従業員を第一に考えるという理念にギャップは感じな
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年08月27日
女性の働きやすさ:かなりのハードな仕事なので女性の方であれば体力に自身のある方は
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年06月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時にはオリエンテーションや研修で定時に帰るこ
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この投稿は権利者(例:企業など)の申し立てを受け、
事務局が削除いたしました。
口コミ投稿日:2020年06月24日

回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年06月24日
成長・キャリア開発:施工管理の資格や、建築士の資格も取れるのでいいと思います。た
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口コミ投稿日:2019年03月18日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月18日
教育・研修:新入社員研修は1か月という期間を設けて行う充実した環境ができつつある
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口コミ投稿日:2019年02月18日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月18日
働きがい:建物が完成した時は、大きな達成感や充実感を得られます。それが建築の醍醐
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月18日
事業での社会貢献:建築は自分たちの仕事の成果が社会に貢献できているということが、
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年03月30日
勤務時間・休日休暇:派遣先によって大きく変わると思います多様な働き方支援:派遣先
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月08日
勤務時間・休日休暇:会社の就業規則では週休2日制ですが、現場の進捗状況に応じて土
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月18日
会社の安定性:オリンピックによる建設ラッシュで施工管理者や協力業者の人手不足が目
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工事部

3.4
口コミ投稿日:2023年05月15日
勤務時間・休日休暇:結局は派遣先次第有給は取りづらい多様な働き方支援:リモートワ
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年06月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:最初の1ヶ月は担当者より研修があるが、その後別々
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年06月24日
事業展望:施工管理の現場はこれからも需要はあり続けると思います。東京オリンピック
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月18日
福利厚生:前職も同じ業界で勤めていましたが、前職と比べると定期的に食事会やイベン
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口コミ投稿日:2023年06月28日

回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月28日
成長・キャリア開発:資格取得すれば手当が出るが、ほぼ独学での取得となるためかなり
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2019年08月11日
福利厚生:総じて家族持ちに福利厚生の比重が偏っている。 福利厚生サービス等、会社負
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月28日
勤務時間・休日休暇:勤務時間に関しては派遣先によって大きく変わるが、残業がほぼな
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口コミ投稿日:2019年02月18日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月18日
教育・研修:各従業員が様々な配属先で勤務していてスケジュールの問題もあると思いま
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年03月30日
福利厚生:他社より手厚くあると思うオフィス環境:なかなか会社に行くことが無いので
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月08日
仕事内容:仕事内容が建物を造ることなので、建物が完成すればまた新たな建築現場に配
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口コミ投稿日:2019年07月08日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月08日
働きがい:施工管理の仕事を始めた頃は分からないことばかりで日々勉強の毎日でしたが
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口コミ投稿日:2019年03月13日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月13日
評価制度:会社の人事評価制度がどのような基準で査定されているのかを目に見える形に
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月28日
組織体制・コミュニケーション:一人一人に営業が着くが、意思疎通が難しい人やアドバ
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