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株式会社エールの成長・働きがいの口コミページです。株式会社エールで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを130件掲載中。ライトハウスは、株式会社エールへの転職・就職活動をサポートします！

回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年03月06日

働きがい:
派遣先によりますが、自分の成長意欲次第で任せてもらえる仕事が増えて責任感の持てる職業です。
特別教育や資格なども会社からも提案されますが、自分から取りたいと要望すれば会社が動いて願書や講習のばを作ってくれるので発信していくタイプの人はとても成長の早い企業だと思います。

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回答者：男性/ 技術部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 技術部

3.3

口コミ投稿日：2024年01月27日

成長・キャリア開発:資格取得、研修は手厚いと思う。特に昨今では資格の有無が厳しく

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回答者：男性/ 技術/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年09月07日

成長・キャリア開発:1ヶ月の研修があり、そこで座学中心に研修がある。建築用語やパ

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年03月30日

成長・キャリア開発:資格手当、派遣後の研修もありました働きがい:現場をやればやる

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回答者：男性/ 建築施工管理・工事監理者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年01月13日

仕事を通して身につくスキル:建築関係に関するノウハウや各業者とのコミュニケーショ

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回答者：男性/ 建築施工管理・工事監理者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年01月13日

働きがいを感じるポイント:様々な業者の人と仕事をするので、日々コミュニケーション

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回答者：女性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 技術部

4.1

口コミ投稿日：2022年11月11日

成長・キャリア開発:将来、手に職をつける為の一つとして資格取得支援があります。働

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回答者：男性/ 建築施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術部

5.0

口コミ投稿日：2023年04月10日

成長・キャリア開発:資格取得に関してはかかる費用に関しては手当が出ます。取得後も

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年03月29日

成長・キャリア開発:建築が好きな人はおすすめです。働きがい:建物が徐々にできてか

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この投稿は権利者（例：企業など）の申し立てを受け、
事務局が削除いたしました。

回答者：女性/ 建築施工管理/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2023年12月05日

成長・キャリア開発:来年からセコカンの受験費用・講座費用はなくなります。代替案は

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年06月28日

成長・キャリア開発:資格取得すれば手当が出るが、ほぼ独学での取得となるためかなり

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年05月25日

成長・キャリア開発:人と関わる仕事なのでよりコミュニケーション能力の向上させるこ

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年02月19日

成長・キャリア開発:段々と仕事を任されるようになったり、現場の事がわかってきて職

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年08月27日

働きがい:仕事が大変な分しっかりと成果が出た時はかなりのやりがいを感じます。大き

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2020年06月24日

成長・キャリア開発:施工管理の資格や、建築士の資格も取れるのでいいと思います。た

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月13日

働きがい：責任感のある仕事、難しい仕事を自分が指揮をし、やり遂げた後の達成感に「

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月13日

成長・キャリア開発：業務内容が建築の技術サポート業務なので、施工管理の責任者とし

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月18日

成長・キャリア開発：入社して経験が浅いうちにあまり大きなプロジェクトに配属される

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月18日

教育・研修：新入社員研修は1か月という期間を設けて行う充実した環境ができつつある

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月18日

働きがい：建物が完成した時は、大きな達成感や充実感を得られます。それが建築の醍醐

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月18日

教育・研修：各従業員が様々な配属先で勤務していてスケジュールの問題もあると思いま

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月08日

働きがい：施工管理の仕事を始めた頃は分からないことばかりで日々勉強の毎日でしたが

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会社名	株式会社エール
業界	不動産・建設人材・教育サービス
URL	https://www.yell-inc.com/
所在地	東京都港区芝5-26-16Mita S-garden 2F

従業員数	406名
設立年	2014年
資本金	1000万円
代表者	矢島　英一
決算月	12月
平均年齢	29.6歳
※ 一部、四季報データ参照

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