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株式会社東急キッズベースキャンプの業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 児童指導員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年11月15日
事業の強み:常に子供たちと向き合う仕事なので、子供達が何をしたら喜ぶのか、毎月の
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回答者: 女性/ エリアマネージャー/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2024年01月22日
事業の強み:人手不足の業界なので需要はある。事業の弱み:利益重視と安全重視で児童
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回答者: 女性/ キッズコーチ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年08月05日
事業の強み:勢いがある事業の弱み:見切り発車が多い事業
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回答者: 女性/ 学童保育指導員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年01月24日
事業の強み:・東急が後ろにいるためよっぽどのことがない限り倒産などはないと思える
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回答者: 女性/  / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月30日
事業の弱み:学童事業はもうたくさんの会社が参入してきていて、供給過多の状況になっ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月10日
事業での社会貢献:共働きの家庭が増えている中で、子供を安心して預けられる施設とい
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月10日
仕事内容:保育はもちろん、店舗運営、イベント企画、入会説明会準備、更にαや∞では
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月10日
仕事内容:子どもの人格形成のステージを共に過ごせることは、本当に素晴らしい体験で
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月10日
雇用の安定性:中途の方でも、保育力があればすぐに即戦力として働けます。責任のある
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月10日
新規事業への取り組み:単なるお預かり施設ではなく、塾の要素を取り入れたαや国際色
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月10日
雇用の安定性:入って1~3年で辞める人が非常に多いです。給料の安さ、体力勝負の業
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月14日
仕事内容:正社員・契約社員、それと非常勤:パート?アルバイト?での差は有るが、、
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月14日
仕事内容:対象は学童や保育園園児ですが、大切な面は一人の個人として、接する事が重
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
仕事内容:【個人の裁量】小生の立場から、これらの裁量は無いと。Ex.学童ではされ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】職場の雰囲気、小生の立場から、相当量
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
仕事内容:非常勤社員:俗に言うアルバイトで有るので、個人裁量のレベルは大変少ない
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
仕事内容:【社長や経営陣と共に仕事をする機会はあるか】先の内容での機会は現時点で
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】申し訳無いですが、このような状況は感
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