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株式会社東急キッズベースキャンプの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
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回答者: 女性/ 学童保育指導員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年01月24日
企業カルチャー・社風:・若手でもやりたいことを発信すればやらせてもらえる環境だと
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回答者: 女性/  / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月30日
組織体制・コミュニケーション:20代前半の社員が多いが、30〜40代で中途入社す
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回答者: 男性/ アルバイト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.7
口コミ投稿日:2023年05月29日
企業カルチャー・社風:既存の施設でも人手不足なのに新規施設を増やしているため、子
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回答者: 回答なし/ 保育/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日:2022年07月16日
企業カルチャー・社風:いろいろなことに挑戦させてもらえる機会は多いと思います。従
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回答者: 女性/ 児童指導員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年11月15日
企業カルチャー・社風:学校配属になると学校との連携が本当に大切になるので、学校の
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回答者: 女性/ キッズコーチ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年08月05日
企業カルチャー・社風:個性的な人を雇用する傾向あり組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月10日
企業文化・社風・組織体制:体力勝負の仕事ということもあり、若い社員が多く部活のよ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月10日
企業文化・社風・組織体制:ノリが良い人が多いからからか、忘年会などではどんちゃん
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月14日
企業文化・社風・組織体制:学童保育:その背景にダブルインカムでの家庭環境の状況が
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