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株式会社カオナビの営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

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新卒入社

回答者: 回答なし/ セールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年05月31日
企業カルチャー・社風:自ら情報発信する姿勢や、施策に取り組むことが推奨されている
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回答者: 回答なし/ セールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年05月31日
成長・キャリア開発:入社時研修は整っている。部署によって差はあるかと思うが、ここ
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回答者: 回答なし/ セールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年05月31日
勤務時間・休日休暇:フルフレックスのため、中抜けや出退勤時間を自由に調節可能。有
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回答者: 男性/ セールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年10月18日
企業カルチャー・社風:それぞれのチームがやりたいことをやれるという環境が整ってい
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回答者: 男性/ セールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年10月18日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は部署によって差があると思いますが、エンジニアは無理
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回答者: 男性/ セールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年10月18日
事業の強み:タレントマネジメントシステムで初期から事業を進めていたことです。事業
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回答者: 男性/ セールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年10月18日
福利厚生:コアタイムなし、フルフレックス、在宅or出勤も毎日自身で選ぶことができ
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回答者: 男性/ セールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年10月18日
成長・キャリア開発:社内での勉強会が2週間に1回ほど開催されています。他部署理解
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回答者: 男性/ セールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年10月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:タレントマネジメントシステムという従業員の生産性
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回答者: 回答なし/ セールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年05月31日
事業の強み:タレントマネジメントに特化した製品を提供している。会社やプロダクトの
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回答者: 回答なし/ セールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年05月31日
女性の働きやすさ:女性マネージャーの登用が多い。特段男女差は無く、性別による扱い
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回答者: 回答なし/ セールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年05月31日
福利厚生:企業型DC、持株会の制度
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口コミ投稿日:2022年10月18日

回答者: 男性/ セールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年10月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 40万円 0万円 0万円
年収 500万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与の制度はなく年俸制となるので、毎月の給料に賞与が反映されているかた
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回答者: 男性/ セールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年10月18日
女性の働きやすさ:思います。出社時間も自身で決めることができ、有休もとりやすいで
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回答者: 男性/ マーケティング部/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月06日
事業の強み:シェアナンバー1の強みを生かして、現在も導入社数を増やしている。Sa
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回答者: 女性/ セールス/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年01月26日
勤務時間・休日休暇:完全に土日祝休み、有給も取りやすい。セールスは有給日も社用携
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口コミ投稿日:2023年04月06日

回答者: 男性/ マーケティング部/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 62万円 0万円 0万円
年収 750万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年俸制で前職の給料が基本となる。賞与はないが、成果の高い社員にはストッ
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回答者: 女性/ セールス/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年01月26日
事業の強み:HRTECH、DX、タレントマネジメントどれをとっても成長性のある領
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口コミ投稿日:2021年01月26日

回答者: 女性/ セールス/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年01月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:実力主義な傾向が本当に強いためやればやる分だけ評価されその分給与も上が
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回答者: 女性/ セールス/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年01月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップというほどでもないが、ベンチャーな社風な
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回答者: 女性/ セールス/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年01月26日
女性の働きやすさ:女性にとってとても働きやすい会社だと思う。ダブルワークの社員も
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回答者: 女性/ セールス/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年01月26日
オフィス環境:最近移転しましたが旧オフィスも新オフィスも駅近。新オフィスは虎ノ門
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回答者: 男性/ マーケティング部/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月06日
勤務時間・休日休暇:残業時間0を謳っているため、基本的に残業がない。就業時間にな
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回答者: 男性/ マーケティング部/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月06日
福利厚生:通勤手当は普通にあり、その他の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月28日
成長性・将来性:HRテック、SaaS、タレントマネジメントという業界は、現時点で
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月28日
仕事内容:インサイドセールスからパスをされ、往訪、オンライン商談でクロージングを
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月28日
教育・研修:上場を皮切りに会社規模も大きくなってきて、最近になって少しずつ整備さ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月28日
成長・キャリア開発:マーケティングからセールスまでが分業制で成り立ったいるため、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月28日
多様な働き方支援:行動指針の「ぎゅっと働いてぱっと帰る」が文化として根付いており
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月28日
勤務時間・休日休暇:残業をする文化が社内に無い。一方で限られた時間の中で成果を残
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月28日
勤務時間・休日休暇:残業をする文化は無い。一方で限られた時間の中で成果を出すこと
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月28日
企業文化・社風・組織体制:良くも悪くもドライな会社。ベンチャーにしては比較的年齢
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月07日
入社理由・入社後の印象:自社製品に優位性を持つ企業で働きたかった。成長市場の中で
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月07日
成長性・将来性:HRテック業界でもリーディングカンパニーであり、まだまだ市場は拡
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月28日
企業文化・社風・組織体制:仕事のモチベーションが高く仕事が出来るメンバーが多い。
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