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株式会社カオナビの業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
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業務委託
その他
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新卒入社

回答者: 男性/ プロダクトマネージャー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年02月19日
事業の強み:
カオナビ事業は引き続き一定の強みはあると思うが、競合もかなり出てきておりどうやって勝ち続けていくかがポイントかと思う。

事業の弱み:
機能差分と、機能差分だけではない競合優位性が必要。

回答者: 女性/ 制作/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ マーケティング本部

2.4
口コミ投稿日:2023年12月19日
事業の強み:一番はじめにタレントマネジメントシステムを提供した事業の弱み:一番手
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回答者: 男性/ セールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年10月18日
事業の強み:タレントマネジメントシステムで初期から事業を進めていたことです。事業
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年08月02日
事業の強み:HR Techではさきがけ。事業の弱み:ライバルが多く、覇権を取れて
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回答者: 回答なし/ セールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年05月31日
事業の強み:タレントマネジメントに特化した製品を提供している。会社やプロダクトの
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回答者: 男性/ マーケティング部/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月06日
事業の強み:シェアナンバー1の強みを生かして、現在も導入社数を増やしている。Sa
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回答者: 女性/ セールス/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年01月26日
事業の強み:HRTECH、DX、タレントマネジメントどれをとっても成長性のある領
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月28日
成長性・将来性:HRテック、SaaS、タレントマネジメントという業界は、現時点で
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月28日
仕事内容:インサイドセールスからパスをされ、往訪、オンライン商談でクロージングを
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月07日
成長性・将来性:HRテック業界でもリーディングカンパニーであり、まだまだ市場は拡
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月28日
仕事内容:HRテックとゆう領域において、先駆けでやっているため、市場のシェアも高
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月28日
雇用の安定性:急激に伸びているため、メンバーが足りないと感じることはあるが、採用
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