口コミ投稿日:2022年10月18日
口コミ投稿日:2021年08月02日
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2024年02月19日
回答者: 男性/ プロダクトマネージャー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2021年03月26日
回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2019年10月28日
口コミ投稿日:2019年10月28日
口コミ投稿日:2019年10月28日
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3.2
神奈川県横浜市神奈川区金港町1-7
その他・その他
回答者: 男性/ カスタマーサポート/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
企業カルチャー・社風:BPO企業なのでクライアントが第一ということであるようだが、...
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2.8
大阪府大阪市天王寺区上本町5丁目3-15
その他・その他
回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:社員評価として、出来る社員とそうではない社員を明確に決め付け...
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3.0
東京都台東区上野5丁目2-1住友不動産秋葉原北ビル
その他・その他
回答者: 回答なし/ 総務室/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:ほとんどの部署が少数精鋭で行っているため、若手のうちから様々...
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3.1
群馬県前橋市
その他・その他
回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:お客様に楽しいと思っていただけるようなおもてなし。笑顔・明る...
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3.9
東京都中央区京橋2丁目2-1京橋エドグラン 18F
その他・その他
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:挑戦し甲斐があり、従業員が成長できる環境がととのっています。...
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3.3
大阪府柏原市本郷3丁目1-22
その他・その他
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:店舗によってノルマへの厳しさや風通しの良さの差が激しい。上司...
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3.4
東京都千代田区神田小川町2丁目4-5杉商ビル
その他・その他
回答者: 女性/ 制作ディレクター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
組織体制・コミュニケーション:オフィスが広く人数も多いので、直接話しかけて仕事の相談をする...
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3.1
広島県廿日市市
その他・その他
回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 制作部
企業カルチャー・社風:とにかく元気ならいい、元気な社員が好かれる。組織体制・コミュ...
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3.9
東京都江東区豊洲5丁目6番15号NBF豊洲ガーデンフロント4F
その他・その他
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
企業カルチャー・社風:実力や人柄を見極め、人材を「人財」とする基本概念がある。相談...
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3.0
埼玉県さいたま市大宮区桜木町1丁目11-5KSビル
その他・その他
回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
ダイバーシティ・多様性:海外展開も積極的に行っていることもあり、外国籍の社員は増えて...
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株式会社カオナビのカテゴリ別口コミ(71件)
株式会社カオナビの回答者別口コミ(12人)
- プロダクトマネージャー 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.7
最新の回答:2024年02月19日
- 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.8
最新の回答:2024年02月11日
- マーケティング本部 / 制作 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
2.4
最新の回答:2023年12月19日
- アシスタント 派遣社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
3.6
最新の回答:2023年09月22日
- セールス 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 回答なし
2023年時点の情報
4.4
最新の回答:2023年05月31日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社カオナビの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 回答なし/ セールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
自ら情報発信する姿勢や、施策に取り組むことが推奨されている。
組織全体としてそういった風土があるため、挑戦することで周りから浮くといったこともなく、特に若手は成長しやすい環境かと思われる。
組織体制・コミュニケーション:
交流は多い方かと思われる。
飲み会などもあるが、個人が尊重される風土なため、参加してもしなくてもどちらでもOKといった文化。