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国立研究開発法人産業技術総合研究所の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 主任研究員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 主任研究員

3.5
口コミ投稿日:2023年09月19日
企業カルチャー・社風:コンプライアンスが厳しく。名前だけの管理ルールが多く、煩雑
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回答者: 男性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月21日
企業カルチャー・社風:自分次第です。挑戦したい人はどこまでも伸ばせる環境だと思い
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回答者: 男性/ 契約職員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

4.8
口コミ投稿日:2023年02月11日
企業カルチャー・社風:契約社員の場合、研究グループ毎のある程度規模の小さなグルー
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回答者: 男性/ 契約職員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

4.8
口コミ投稿日:2023年09月16日
企業カルチャー・社風:どこの研究室でも新しいことにチャレンジしているので、業務を
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回答者: 男性/ 産総研特別研究員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 触媒化学融合研究センター/ 産総研特別研究員

4.5
口コミ投稿日:2021年06月30日
企業カルチャー・社風:部署によって活気が違う組織体制・コミュニケーション:部署に
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回答者: 男性/ 研究チーム長/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年04月27日
組織体制・コミュニケーション:研究職は基本的には完全に個人重視で、協調濃霧は個人
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回答者: 女性/ テクニカルスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

4.2
口コミ投稿日:2022年08月28日
企業カルチャー・社風:社会に貢献できる研究が求められます。組織体制・コミュニケー
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回答者: 男性/ テクニカルスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 第5事業所/ なし

4.2
口コミ投稿日:2022年10月06日
ダイバーシティ・多様性:国の機関であるため積極的に海外の人材を採用するように感じ
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回答者: 男性/ 契約職員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

4.8
口コミ投稿日:2022年05月20日
ダイバーシティ・多様性:研究者だけでなく学生も所属していて、海外からの留学生が多
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回答者: 男性/ 研究員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月01日
企業カルチャー・社風:上司の意向に従うことになる。その意向からはみ出るようなこと
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回答者: 男性/ バイオ関係/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員/ 研究員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月17日
企業カルチャー・社風:所属すると部署により、挑戦する機会や風通しの良さは異なって
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