口コミ投稿日:2023年01月21日
口コミ投稿日:2023年10月10日
回答者: 男性/ フードサービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 店長
3.9
口コミ投稿日:2021年12月30日
回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし
3.3
口コミ投稿日:2024年04月10日
回答者: 男性/ フードサービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 店長
3.9
口コミ投稿日:2021年05月24日
回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 財務経理/ 管理職
3.0
口コミ投稿日:2020年09月19日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2018年12月18日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年12月18日
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2.6
埼玉県熊谷市石原二丁目1番地
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東京都豊島区東池袋3丁目1-1サンシャイン60-57F
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 広報企画部/ 一般
事業の強み:社会ニーズが増え続ける業種なので、安定した成長が見込める事業...
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大阪府大阪市天王寺区上本町6丁目1-55
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福岡県福岡市博多区東比恵3丁目26-10
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回答者: 女性/ 営業サポート/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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東京都港区海岸1丁目11-1ニューピア竹芝ノースタワー 16F
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東京都千代田区大手町1丁目9-7大手町フィナンシャルシティサウスタワー
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回答者: 回答なし/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
事業の強み:監査法人やFASとの連携は強み。社内的にも他エンティティとの...
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東京都千代田区丸の内2丁目6-1丸の内パークビルディング21階
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東京都中央区築地6丁目4-10
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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株式会社FOOD&LIFE COMPANIESのカテゴリ別口コミ(80件)
株式会社FOOD&LIFE COMPANIESの回答者別口コミ(16人)
- 営業部 / 店長 / フードサービス 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
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最新の回答:2024年04月10日
- 人事 派遣社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
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最新の回答:2024年02月20日
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最新の回答:2023年08月01日
- なし / 企画 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
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最新の回答:2023年06月29日
- 法務室 / 法務 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
3.1
最新の回答:2023年02月28日
会社の評判・口コミ ライトハウス
コンサル・専門事務所(コンサル・シンクタンク)業界
株式会社FOOD&LIFE COMPANIESの評判・口コミ
株式会社FOOD&LIFE COMPANIESの事業展望・強み・弱み
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社FOOD&LIFE COMPANIESの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし
やはり一番の強みは寿司であるということ。
や日本人が寿司を嫌いになることはないとおもわれるし、海外での寿司の受け入れられ方は加速度的に高まっている。
そしてやはり経営陣が優秀であると思っている。
外部から優秀な経営陣を投入することでただの飲食では難しい経営を実現している
そして、営業チームが優秀であると思う。これは店舗運営のことであるが、皆基本的にはスシローが好きであるのでモチベーションが高いです
事業の弱み:
やはり単一事業であることが弱みであると思っている
魚価があがっていったり、そもそも物自体が見つからないとなればどの様に対応していくべきか非常に難しいと思う
経営陣は外部人材が多い反面、そのたの管理職のポストはいわゆる店長経験者でないとほとんどチャンスがない。
特に海外展開などは海外経験豊富な外部人材がいたとしても、店長経験者に優先して割り当てられるので中途入社にはほとんどチャンスがないというのが現状
あと本社事務機能にしても、いわゆる生え抜きが優遇されて出世していく一方、中途入社組はほとんど給料が上がらず、チャンスがあたえられない状況である