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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2024年03月18日

組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーションはあまり積極的ではないです。
業務終了後に飲み会とかほとんどないです。
仕事で必要な分しかコミュニケーションはありません。
質問があったら自分から聞きに行きます。
結構、隣の人と近い席で業務するので、隣の人のパソコン画面とか見えます。
何となくずっと気まずい感覚です
面談やミーティングが多いので、そう言った場で必要なことを話せるスキルは大切です。

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

3.8

口コミ投稿日：2023年05月11日

企業カルチャー・社風:風通しは良い方だと思います。良い意見であれば積極的に取り入

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年01月26日

企業カルチャー・社風:チャレンジすることを良しとする社風。若いメンバーも多いので

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年03月13日

企業カルチャー・社風:自由に意見が言える。風通しはよい。組織体制・コミュニケーシ

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回答者：男性/ 一般/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年11月24日

組織体制・コミュニケーション:拠点同士、部署間の連携が悪い気がした。拠点内でもや

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.0

口コミ投稿日：2024年03月20日

組織体制・コミュニケーション:部署にもよると思うが、同じ部屋の同じチームでも全く

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年10月18日

企業カルチャー・社風:風通しはいいと思う。他の部署は

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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2020年11月07日

組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは社内SNSで積極的に

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2020年07月29日

組織体制・コミュニケーション:風通しがかなりいいので下っ端の意

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回答者：女性/ 一般職/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人事労務/ 係長

3.6

口コミ投稿日：2022年08月15日

企業カルチャー・社風:私もそうですが、転籍入社か中途入社で入ってくるひとが多いで

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月08日

企業文化・社風・組織体制：責任ある仕事にチャレンジできる環境。新規事業についても

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月21日

企業文化・社風・組織体制：週１回、1人が自由に意見を発表する機会がある。いろいろ

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組織体制・コミュニケーション:部署や上司によると思います。わりと自由な社風だと思うので、上... 続きを見る

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会社名	株式会社BOD
業界	その他（その他）
URL	https://www.bod-grp.com/
所在地	東京都豊島区南池袋2丁目49-7

従業員数	250名
設立年	2017年
資本金	20百万円
代表者	田中大善
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 退職済み（2019年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員企業カルチャー・社風:陽気、体育会系の集まりといった印象。同じ雰囲気の人であれば馴... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：女性 / SE / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員企業カルチャー・社風:いいほうじゃないでしょうか？組織体制・コミュニケーション:話... (続きを見る)

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