口コミ投稿日:2023年06月19日
口コミ投稿日:2022年11月18日
回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
2.9
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3.0
東京都港区芝4丁目7-8芝サンエスワカマツビル 7F
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
福利厚生:保険組合が関東拠点なため、地方の人間にはあまりメリットはない...
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3.4
東京都渋谷区神宮前1丁目8-6ダイアナビル
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員
福利厚生:福利厚生はしっかりしてます。オフィス環境:東京の本社で研修が...
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3.4
東京都渋谷区神宮前5丁目17-24-302
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】定期的に健康診断があり、前もっ...
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2.9
東京都中央区日本橋2丁目1-14日本橋加藤ビルディング 6F 弁護士法人PLAZA総合法律事務所内
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
福利厚生:有休制度がもらえなかった。月の決められた休みのみで、それ以外...
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3.2
東京都渋谷区恵比寿南2-5-8 福田ビル1F
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
オフィス環境:路面店ということもあるが、バックルーム(休憩スペース)がかな...
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3.4
岡山県倉敷市
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
3.2
大阪府吹田市芳野町5-17
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】健康診断の制度はあったが、完全...
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2.9
大阪府大阪市天王寺区誠佑ビル 1F
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 直営店事業部
福利厚生:退職金無し。社員持株会有り。その他オフィス環境:本社は7階建...
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3.0
東京都調布市飛田給1丁目7-3
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 女性/ デザイン/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
オフィス環境:下が倉庫、上がオフィスになっている珍しい建物だった。まわりに...
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2.8
兵庫県神戸市中央区上筒井通3丁目2-5
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
オフィス環境:管理職以外は大きなプレッシャーもなく、雰囲気は比較的自由での...
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株式会社ムーンスターリテールソリューションズのカテゴリ別口コミ(26件)
株式会社ムーンスターリテールソリューションズの回答者別口コミ(6人)
- 接客 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 回答なし
2023年時点の情報
2.0
最新の回答:2023年07月29日
- 店舗スタッフ 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
3.9
最新の回答:2023年06月19日
- 販売員 アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 回答なし
2022年時点の情報
3.1
最新の回答:2023年05月03日
- 販売員 契約社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
2.9
最新の回答:2022年11月18日
- 販売・接客スタッフ、売り場担当(アパレル・ファッション) 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
2.9
最新の回答:2022年11月11日
会社の評判・口コミ ライトハウス
流通・小売(ファッション・服飾雑貨・繊維)業界
株式会社ムーンスターリテールソリューションズの評判・口コミ
株式会社ムーンスターリテールソリューションズの福利厚生・オフィス環境
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ムーンスターリテールソリューションズの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 回答なし/ 接客/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
福利厚生などはしっかりしていると思う。ただ、恩恵を受けた事はない。
福利厚生制度の改善点:
義務である、一年に一回の健康診断は全スタッフが受けれるように、きっちりして欲しい。きちんと、受診しているかの確認や、手配もきっちりとしていただきたい。