ポラスハウジング協同組合の成長・働きがい

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ポラスハウジング協同組合の成長・働きがいの口コミページです。ポラスハウジング協同組合で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを34件掲載中。ライトハウスは、ポラスハウジング協同組合への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 現場職/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年08月17日

成長・キャリア開発:
資格も取れる様に攻略方法を教えてくださったり研修も多くあります

働きがい:
自分の手で何も無い所から1から家を作っていくのでやりがいはすごく有ると思います

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月20日

教育・研修：職業訓練校で建築のことについて一年間学ぶが、役に立たない。専門の先生

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月20日

働きがい：大工工事をやっているが現場に入ってきた材料を切ってつけるだけの作業。品

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月20日

働きがい：大工のもの作りに対してのやりがいはまったくない。みんな今月稼いだとかそ

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月20日

教育・研修：職業訓練校で大工になるための勉強をするが1年しか学べない。１年たった

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

成長・キャリア開発：上司によっては甘々なためメリハリがないので、組織として成長し

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

働きがい：完全生産性のためやっただけ稼げるが、会社の取り分が多い。長期休暇の際は

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

成長・キャリア開発：大工技能士や電気工事士などの資格にチャレンジすることができる

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

働きがい：直接お客さんから感謝されることはないが、物件が終わったときや、出来上が

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愛知県知多郡東浦町大字藤江字荒子８－１３８

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

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東京都千代田区神田錦町１丁目１神田橋安田ビル　１Ｆ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

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3.1

東京都渋谷区円山町５－５渋谷橋本ビル８Ｆ

商社・電機・電子・半導体

回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

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0.0

静岡県藤枝市築地５６３番地の１

商社・電機・電子・半導体

回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

働きがい:【会議について】普段から隣の島(デスク)に社長がいるので、フ... 続きを見る

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会社名	ポラスハウジング協同組合
業界	商社（電機・電子・半導体）
URL
所在地	埼玉県草加市柿木町１５５５－１

従業員数	162名
設立年	1973年
資本金	15百万円
代表者	中内晃次郎
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社マクニカ 3.7 口コミ(512件)
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社員口コミ回答者：女性 / マニュアル制作 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 契約社員 / ライター成長・キャリア開発:社内でもいろいろな研修が開催されていたようです。契約社員は、... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / 営業職 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:一定の働きがいは持てると思う。オフィスに関する商材は全て取り... (続きを見る)

(3.4)	パナソニック株式会社口コミ(994件) 平均年収（正社員） 724 万円残業時間（月間） 30 時間
社員口コミ回答者：男性 / 電機エンジニア / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍21年以上 / 正社員成長・キャリア開発:資格にたいしての手当はあまり聞いたことがありませんが、研修は... (続きを見る)

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