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株式会社ジャドールの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
退職

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月22日
企業理念の浸透:完全に利益しか見ていない会社。店舗のスタッフ内の雰囲気、お客様満足度は特に気にしていない。お客様満足度よりも利益の取れるものを発信している。

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2.9
岡山県岡山市北区
飲食・フード・外食
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:同じ時期にパートで採用された人も、やる気があれば本社まで研修... 続きを見る
3.1
東京都新宿区新宿18-1
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦は出来る環境。実力社会。組織体制・コミュニケーション:同... 続きを見る
3.2
東京都世田谷区玉川2-21-1
飲食・フード・外食
回答者: 女性/ 接客ホール/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート
組織体制・コミュニケーション:社員同士のこまかいコミュニケーションはあまり感じられませんで... 続きを見る
3.4
大阪府吹田市江坂町2丁目1-11江坂山甚ビル 2F
飲食・フード・外食
3.1
東京都大田区大森北1丁目1-10大森シティビル
飲食・フード・外食
回答者: 女性/ アルバイト/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
組織体制・コミュニケーション:あくまでもアルバイトからの視点になりますが、社員同士はかなり... 続きを見る
3.4
東京都渋谷区神宮前110-37CASCADE HARAJUKU 3F
飲食・フード・外食
回答者: 女性/ スタッフ/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
組織体制・コミュニケーション:何年か経験を積んでいる社員の方々が丁寧に作業を教えてくれる。... 続きを見る
3.3
東京都港区芝4丁目1-23三田NNビル 18F
飲食・フード・外食
回答者: 女性/ 飲食店/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:大きな組織ではないので、自身のスキル次第でチャンスは多くある... 続きを見る
3.6
京都府京都市東山区三条通大橋東入る四丁目七軒町4-1マドイ三条ビル2F
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:正直お店の雰囲気があまり良くないと思います。スタッフ一人一人... 続きを見る
3.0
千葉県浦安市北栄1丁目2-25アドバンスビル
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:組織改革を何度も行っているが、あまり体質は変わっていない組織... 続きを見る
3.0
千葉県千葉市中央区富士見2丁目21-8マルエイ第8ビル 6F
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:若い人は上を目指しているけど、4分の1くらいの40代以上の社... 続きを見る

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