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株式会社ダイナックの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
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派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ ホール接客担当/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ホール接客 一般

2.1
口コミ投稿日:2022年09月10日
企業カルチャー・社風:
設立以来うまくいってきた業態を守りつつ、コロナ禍以降小さい店舗を増やし始めている。

組織体制・コミュニケーション:
最初の1年は同期同士の共同研修などがあるが、それ以降は店舗ごとで自分たちで連絡を取り合わなければ接点は減る。

ダイバーシティ・多様性:
特になし。

回答者: 男性/ 飲食店/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年12月28日
企業カルチャー・社風:縦割りと社風が流れており、あまに年功序列です。実力主義では
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回答者: 男性/ 飲食店/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年04月22日
企業カルチャー・社風:年功序列感が強く、昔ながらも上には逆らえない風潮はあるかと
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回答者: 男性/ 飲食店/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年02月02日
企業カルチャー・社風:いわゆる年功序列である。従業員数も多く社歴で上に上がってい
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回答者: 男性/ ホール 接客業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート/ アルバイト

3.8
口コミ投稿日:2023年11月19日
企業カルチャー・社風:基本的には挑戦する方向性で、なんでもやってみようの精神。過
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回答者: 男性/ 飲食店/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年09月13日
企業カルチャー・社風:ベンチャー気質はなく、年功序列です。頑張って這いあがろうと
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業文化・社風・組織体制:私が退職する前位からは経営陣も変わり、お金もうけに走っ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業文化・社風・組織体制:会社の企業理念はしっかりとしているので、すごく誇りを持
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回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年03月08日
ダイバーシティ・多様性:当時はあまり外国籍の方はいらっしゃらなかったですが、現在
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月11日
企業カルチャー・社風:挑戦は出来る環境。実力社会。組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年04月20日
企業カルチャー・社風:基本的には元気な社風です。組織体制・コミュニケーション:部
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月09日
企業文化・社風・組織体制:ランチだけはいってたのですが混まなくても混んでも3人か
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月08日
企業文化・社風・組織体制:あまり無いかな。とにかくダメな社員ばかりいるので、仕事
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