回答者： 男性/ 機械作業員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 21万円 | 0万円 | 87万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 21万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 87万円 |
給与制度:
夜勤手当てが有れば給料はいい。体は疲れます。新卒で夜勤入れるようになると大体手取りで15万は入ります。寮費引かれた状態でです。そこから残業すれば20は固いです。賞与は最初は大体25〜30 冬のボーナスから40くらいです。手取りで。
評価制度:
年に一回の定期昇給がありますが微々たる物です。高校の新卒ならオール昼勤で最低賃金とほぼ変わりません。実力主義と謳っていますが、まだまだ年功序列制です。若いうちに役職にあがろうとするのははっきり言って無理です。
夜勤手当てが有れば給料はいい。体は疲れます。新卒で夜勤入れるようになると大体手取りで15万は入ります。寮費引かれた状態でです。そこから残業すれば20は固いです。賞与は最初は大体25〜30 冬のボーナスから40くらいです。手取りで。
評価制度:
年に一回の定期昇給がありますが微々たる物です。高校の新卒ならオール昼勤で最低賃金とほぼ変わりません。実力主義と謳っていますが、まだまだ年功序列制です。若いうちに役職にあがろうとするのははっきり言って無理です。
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回答者： 男性/ 保全/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 製造部/ 社員
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