回答者： 女性/ ブライダル/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 360万円 | 30万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 360万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
社訓テストに合格したら昇給するという制度だったので、数字を出したら昇給ではなかった。でも数字が出せないと減給はされた。
個人の目標数に対しての、結果などの共有がほとんどなかったので、半期の上司との面談で知るので、自己管理が必須。
評価制度:
社訓テストに合格というもの。
社訓テストに合格したら昇給するという制度だったので、数字を出したら昇給ではなかった。でも数字が出せないと減給はされた。
個人の目標数に対しての、結果などの共有がほとんどなかったので、半期の上司との面談で知るので、自己管理が必須。
評価制度:
社訓テストに合格というもの。