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株式会社ラストワンマイルの成長・働きがいの口コミページです。株式会社ラストワンマイルで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを86件掲載中。ライトハウスは、株式会社ラストワンマイルへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年05月11日

働きがい:
最初に仕事を始めた際は、セールストークが本当に下手で、なんで先輩たちはこんなにうまくできるのだろうと悔しくて泣いたこともあるくらい、苦手意識が強くありました。
実際にセールストークを聞くことができたり、同期にコツを教えてもらったりして、お客様から、とても親切で助かったというお言葉をいただいた時はめちゃくちゃうれしかったですし、やっと貢献できたという気持ちになりました。

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年03月02日

働きがい:1年目はみんな役職を目指し、2年目3年目と出世することを目指して頑張る

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年06月17日

働きがい:完全な実力主義の会社なので、話だけ聞くと足の引っ張りをするようなイメー

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年04月06日

働きがい:真剣に成長することを考え、時に熱くディスカッションをするなど、いい意味

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年03月30日

働きがい:自分自身のことよりも後輩のことでやりがいを感じることが自分はとても多い

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回答者：女性/ ソリューション/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年12月05日

成長・キャリア開発:無駄な研修や、定期テストが多い。バイトも社員も全てポイント制

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2020年09月03日

成長・キャリア開発:成長を促すような研修というのはあまり行わない。社会人として基

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2020年12月22日

成長・キャリア開発:どんな環境でもその人に成長をする気がなければ成長しないと思っ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2020年07月16日

成長・キャリア開発:入社してすぐに結果を出せばポジションが与えられるなど、頑張り

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2020年10月23日

働きがい:スタートダッシュを決める社員もいれば、相当苦戦する社員もおり、自分は後

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2020年06月21日

働きがい:成果を出せば昇進できる環境なので、何かと仕事のやる気へと繋がります。給

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月25日

教育・研修：ろくな研修はありません。研修動画を見せられたら後はトークスクリプトを

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月25日

働きがい：正社員でも一般社員は営業電話をかけさせられるだけ。仕事内容はアルバイト

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月25日

教育・研修：研修動画を見て、トークスクリプトを渡されてあとは電話をかけさせられる

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月28日

教育・研修：短時間で浅い内容の研修。研修担当者の説明が教えるレベルではなく文章を

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愛知県名古屋市中区丸の内２丁目１８番２２号三博ビル１Ｆ

その他・その他

回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

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埼玉県川越市中台南2丁目15番地10

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明治屋商事株式会社

0.0

東京都江東区豊洲４丁目１１−７

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

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株式会社タイガ

0.0

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

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3.9

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回答者：女性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

働きがい:無形商材の営業といてのやりがいは非常に感じられると思います。... 続きを見る

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2.9

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株式会社フューチャーハンズ

3.1

大阪府大阪市北区梅田２丁目６－２０

その他・その他

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

成長・キャリア開発:【身につく知識・スキル】接客スタイルの確立。ストレスに対し、... 続きを見る

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株式会社東伸社

3.3

東京都江東区森下３丁目１２－５丸八倉庫高橋２号倉庫

その他・その他

回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

教育・研修:先輩に依存する形になるので体系化した研修はないですが、基本的... 続きを見る

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JFEプラントエンジ株式会社

2.8

東京都台東区蔵前２丁目１７－４ＪＦＥ蔵前ビル　８Ｆ

その他・その他

回答者：男性/ 建設/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

成長・キャリア開発:施工管理、すなわち工事のことやスケジュール能力は非常に鍛えら... 続きを見る

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会社名	株式会社ラストワンマイル
業界	その他（その他）
URL	https://last-onemile.co.jp/
所在地	東京都三鷹市下連雀3-41-11ダイヤパレス三鷹1階

従業員数	2名
設立年	2017年
資本金	10百万円
代表者	入澤英雄
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		三井物産株式会社 3.8 口コミ(1112件)
2		株式会社ベルパーク 3.6 口コミ(2115件)
3		双日株式会社 3.6 口コミ(649件)
4		住友商事株式会社 3.6 口コミ(544件)
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社員口コミ回答者：女性 / 販売員 / 退職済み（2014年） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 契約社員成長・キャリア開発:研修は適宜行われる。そこで作られる横の繋がり等も結構大事だと... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：女性 / 販売員 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / スタッフ成長・キャリア開発:資格は取得するとお給料があがる。働きがい:多方面の知識を覚え... (続きを見る)

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(3.2)	株式会社ティーガイア口コミ(2349件) 平均年収（正社員） 443 万円残業時間（月間） 27 時間
社員口コミ回答者：女性 / 販売職 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / なし成長・キャリア開発:資格はドコモショップで使えるマイスターなどの資格がありました... (続きを見る)

(3.3)	MXモバイリング株式会社口コミ(2159件) 平均年収（正社員） 412 万円残業時間（月間） 29 時間
社員口コミ回答者：男性 / 法人営業 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍16～20年 / 正社員成長・キャリア開発:研修は外部講師を依頼するなどそれなり費用のかかった研修を行っ... (続きを見る)

(3.5)	株式会社ドコモCS 口コミ(2147件) 平均年収（正社員） 527 万円残業時間（月間） 17 時間
社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 契約社員成長・キャリア開発:無料で受講できる研修が定期的にあり、手厚い研修だったと思う。... (続きを見る)

(3.4)	株式会社Wiz 口コミ(1880件) 平均年収（正社員） 374 万円残業時間（月間） 38 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 退職済み（2019年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員働きがい:働きがいは感じられる会社だと思う。定期的な面談やハッキリとし... (続きを見る)

(3.1)	DSP株式会社口コミ(1591件) 平均年収（正社員） 319 万円残業時間（月間） 17 時間
社員口コミ回答者：女性 / 携帯販売 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / プロモーション事業部 / 一般成長・キャリア開発:会社独自の資格などは特になかったです。派遣される前に、取り扱... (続きを見る)

(3.3)	株式会社日立システムズ口コミ(1518件) 平均年収（正社員） 605 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：女性 / SE / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員成長・キャリア開発:検収などは充実していると思う。ただ資格手当はそんなには出ない... (続きを見る)

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