回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 440万円 | 30万円 | 2万円 | 80万円 |
| 年収 | 440万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 2万円 |
| 賞与（年） | 80万円 |
給与制度:
基本的に基本給＋住宅手当のみの給与制度のため、各種手当や役職手当、技術手当などの制度はない。賞与は基本給を基に算出されるが、夏は全社員固定、冬についても基本変動が少ないため、出来る人と出来ない人の差がほぼつかない。
評価制度:
概ね年功序列。昇級なども基本給に対し、数%の昇級のみのため、普通に仕事をしていれば給与モデルの通りになる。よほどへまをしなければ毎年同じように上がるので、実力主義の要素は全くない。
基本的に基本給＋住宅手当のみの給与制度のため、各種手当や役職手当、技術手当などの制度はない。賞与は基本給を基に算出されるが、夏は全社員固定、冬についても基本変動が少ないため、出来る人と出来ない人の差がほぼつかない。
評価制度:
概ね年功序列。昇級なども基本給に対し、数%の昇級のみのため、普通に仕事をしていれば給与モデルの通りになる。よほどへまをしなければ毎年同じように上がるので、実力主義の要素は全くない。
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回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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