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レバレジーズメディカルケア株式会社のすべての口コミ

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年08月06日
事業での社会貢献:今、人手が不足している医療介護の面で人でが不足しない取り組みを
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回答者: 女性/ CA/RA/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年05月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:みなし残業80時間分が含まれているため、基本給は高い。新卒の初任給は2
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ メディカル

3.8
口コミ投稿日:2023年09月13日
オフィス環境:立地などは全国支店も全て良くかなり通勤がしやすい場所にある。すごく
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回答者: 女性/ キャリアアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ケアキャリア事業部/ メンバー

2.8
口コミ投稿日:2022年05月31日
女性の働きやすさ:女性優遇の措置はない。だが、女性だからといって不利益を被ること
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:営業成績半分のコンピテンシー評価の半分づつ。コンピテンシー評価は曖昧な
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月04日
女性の働きやすさ:・20代前半の女性が多いため体調不良で休む(生理痛?)などは仕
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回答者: 女性/ 看護師のリクルーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年08月04日
成長・キャリア開発:結果を出せば賞与にも反映されるので本当にやりがいはあると思い
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回答者: 男性/ セールス/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年06月07日
多様な働き方支援:コロナの時はリモート導入してましたが、現在はほぼ出勤が多いよう
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月09日
働きがい:【目標の決め方】googleやサイバーに影響を受けてOKRを使った目標
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回答者: 女性/ CA/RA/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年05月15日
勤務時間・休日休暇:残業が多いため平日はワークライフバランスを保つのは難しいと思
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月09日
オフィス環境:オフィスに対して力を入れているので、キラキラ系に憧れている人はよい
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回答者: 女性/ キャリアアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年08月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:残業するのが当たり前な風土があり
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月09日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】意見を欲しいと言われることは多くある
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 7万円 50万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 50万円
給与制度:給与は他社と比べると高いが、残業時間などを考慮すると
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月09日
成長・キャリア開発:私の場合はほぼ上長がいないような感じだった為、情報収集や施策
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年08月06日
成長性・将来性:医療関係などに取り組んでいるので将来性はあると思います。将来、必
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年08月06日
企業理念の浸透:関係者全員の幸福の追求をかかげ、何が一番いい道かを考えているよう
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月26日
オフィス環境:経営層が近くで仕事をしているので、話す機会がある。職場環境について
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回答者: 男性/ キャリアアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年01月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 30万円 0万円 60万円
年収 420万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:昇給はしにくい。賞与は売った分還元されるが、売れな
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回答者: 女性/ 営業職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年11月14日
成長・キャリア開発:研修が少ない。現場主義で現場に出て学べ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月26日
勤務時間・休日休暇:仕事をきちんと片付けられれば、土日祝はカレンダー通り休み。営
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年08月06日
企業文化・社風・組織体制:人間関係は比較的いいです。皆さん優しく教育もしていただ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月04日
オフィス環境:・基本的に机の上は汚い人が多い・人材の会社にも関わらず個人情報の扱
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】独立、経営などを考える中途社員に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月26日
女性の働きやすさ:若いうちにキャリアアップや職能をつけたい人には良い環境。営業職
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3.3
口コミ投稿日:2019年08月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスはインセンティブです。頑張ればその分入ってきますが、目標達成し
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月26日
社内制度:毎月部内の表彰制度があるのでやりがいに繋がる。半期に1回、全社の表彰も
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年08月24日
女性の働きやすさ:女性のロールモデルが多い。そもそも
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月09日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】手を挙げた人にチャンスが与
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年08月06日
社内制度:達成したらインセンティブがボーナスでもらえます。ただどれくらい達成した
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月09日
仕事内容:【個人の裁量】入社してすぐでもやりたい仕事や企画に手を上げればチャンス
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回答者: 男性/ CA/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年06月03日
福利厚生:ご近所手当など家賃の補助が東京だと2万
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月09日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】取り組みはほとんどないと言っていい。自
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月26日
福利厚生:加入する健康保険組合の給付が比較的優秀。勤務地から近くに住めば一定の家
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年08月06日
女性の働きやすさ:育休産休などは取れているイメージです。ただその分周りの人の仕事
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