回答者： 女性/ モニター事業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 330万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 330万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
半年に1回全社員に昇給のチャンスがあるので、意欲を持って取り組んでいけば新人さんでも、勤務歴の長い短いに関係なく、給料を上げることが出来る特徴があります。また、賞与は3か月に1回、会社の業績に応じてあるので、日ごろから目標に向かってモチベーションを落とさずに、前向きに仕事ができる環境があると思います。
評価制度：
アイグローは人事考課が3か月に1度あり、成果が上がれば半年に1回昇進・昇格のチャンスがあります。年功序列では全くないので、新しく入ってきた人でも成果を出せばすぐに上に上がっていける環境にあると思います。人事考課で将来のビジョンを考えながら仕事ができるので、やりたいことや新しいことにもチャレンジしていけます。
半年に1回全社員に昇給のチャンスがあるので、意欲を持って取り組んでいけば新人さんでも、勤務歴の長い短いに関係なく、給料を上げることが出来る特徴があります。また、賞与は3か月に1回、会社の業績に応じてあるので、日ごろから目標に向かってモチベーションを落とさずに、前向きに仕事ができる環境があると思います。
評価制度：
アイグローは人事考課が3か月に1度あり、成果が上がれば半年に1回昇進・昇格のチャンスがあります。年功序列では全くないので、新しく入ってきた人でも成果を出せばすぐに上に上がっていける環境にあると思います。人事考課で将来のビジョンを考えながら仕事ができるので、やりたいことや新しいことにもチャレンジしていけます。
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回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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