回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 30万円 | 8万円 | 40万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 8万円 |
| 賞与（年） | 40万円 |
モデル年収:
どのようにととは個人で違うのでわからない。
会社を辞めない程度はあげてあげようという感じ。
基本給を抑えて、数万から10万という役職、職務手当となっている。勤続年数に応じて毎年いくらとも決まっていなかった。
昇給・昇進スピード:
勤続年数で昇進していくイメージであり
あとから入った方にはかなり不利であり、経験者で仕事ができるとしても新規事業所立上げでもないかぎり見込みは薄い。
どのようにととは個人で違うのでわからない。
会社を辞めない程度はあげてあげようという感じ。
基本給を抑えて、数万から10万という役職、職務手当となっている。勤続年数に応じて毎年いくらとも決まっていなかった。
昇給・昇進スピード:
勤続年数で昇進していくイメージであり
あとから入った方にはかなり不利であり、経験者で仕事ができるとしても新規事業所立上げでもないかぎり見込みは薄い。