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中央理化工業株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 消防設備士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年07月12日
企業カルチャー・社風:
消防設備の会社ではあるが、基本中央理化工業の社員が点検をしたり工事をすることはほぼない。
ほとんど協力会社という名の下請けがやっている。悪く言ってしまえばピンハネである。
中央理化工業は他のメーカーの会社と同様の仕事をしていると思った方がいい。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流は意外と多い。
コミュニケーションがとれる人には
いい職場であるとおもう

回答者: 男性/ 建設業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 総務部/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2022年09月29日
企業カルチャー・社風:「信」を信条とし、法令遵守のもと仕事を行ってきている会社。
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回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年01月24日
組織体制・コミュニケーション:社員同士は仲が良く、とてもアットホームな雰囲気を感
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回答者: 男性/ 消防設備士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月24日
組織体制・コミュニケーション:会議を定期的に行っています。その際に大まかな進捗や
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年02月10日
組織体制・コミュニケーション:組織体制が明確なので、困った時など直ぐに指示を仰げ
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回答者: 男性/ 消防設備業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年10月04日
組織体制・コミュニケーション:北関東営業所は取締役1人、所長1人、役職者3人、社
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回答者: 男性/ 消防設備士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年10月06日
組織体制・コミュニケーション:私の場合ですが、入社後先ずは週替わりぐらいで同じ部
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回答者: 男性/ 消防設備士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年02月12日
組織体制・コミュニケーション:私の場合ですが、入社後先ずは週替わりぐらいで同じ部
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回答者: 男性/ 営業 現場管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年10月13日
組織体制・コミュニケーション:北関東営業所は20代、30台が社員の大半を占めてお
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年07月06日
企業カルチャー・社風:個人任せなのでやる気があれば大きな仕事も任せられる。ダイバ
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回答者: 男性/ 消防設備/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年10月17日
企業カルチャー・社風:歴史ある会社に誇りを持っているので、真面目な社風だと思いま
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年02月12日
企業カルチャー・社風:どちらかと言えば保守的、昔ながらの社風だと思う。法令遵守を
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回答者: 男性/ 消防設備士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2020年07月03日
企業カルチャー・社風:中央理化工業株式会社は、2021年8月に創業100周年を迎
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回答者: 男性/ 消防設備士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2020年09月17日
組織体制・コミュニケーション:組織体制は埼玉支店(所沢)・北関東営業所(浦和)・
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月21日
企業文化・社風・組織体制:とにかく新人育成というものを軽視している。問題のある上
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月21日
企業文化・社風・組織体制:良くも悪くもある程度仕事を覚えれば裁量は多くなるので、
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