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株式会社Threepillarsの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2019年05月24日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月24日
企業文化・社風・組織体制：全てLINEでやりとりしていて、24時間体制の業務連絡が義務のようになっています。事業計画、経営方針はあいまいで、必要最小限のミーティングもなく、無茶ぶりトップダウンも少なくないです。その反面、現場には細かい説明を求める為、臨機応変な対応が求められます。
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口コミ投稿日：2019年05月24日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月24日
企業文化・社風・組織体制：少数精鋭で、責任のある仕事を任される事も多く、常に新し
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口コミ投稿日：2019年05月22日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月22日
企業文化・社風・組織体制：会社自体が若い会社ということもあり、トップからアルバイ
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口コミ投稿日：2019年05月23日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月23日
企業文化・社風・組織体制：もし不満のところありましたら、皆たちきちんと相談するこ
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回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:社長の働く人のステージを作るという思いが会社に伝わっているの... 続きを見る
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2018年時点の情報
最新の回答：2020年05月13日
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