回答者： 男性/ 個人営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 600万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 600万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
昇給、賞与（実績による）、資格取得支援など様々ありますので、自身のキャリアを考えることや頑張りが適切に反映できる特徴があると思います。塗装業界で、適切に評価もしてくれる会社も多くはないので、そのような会社の取り組みも素晴らしいと思います。
評価制度：
評価制度も導入しております。適切なステップアップ、給与還元が出来る仕組みです。昇進や昇格も評価制度に当てはめることで、適切に頑張りを評価します。年次等は全く関係ありません。弊社は、年功序列ではなく、実力主義の方針です。成果を求めれば、必ず自身にかえってきます。
昇給、賞与（実績による）、資格取得支援など様々ありますので、自身のキャリアを考えることや頑張りが適切に反映できる特徴があると思います。塗装業界で、適切に評価もしてくれる会社も多くはないので、そのような会社の取り組みも素晴らしいと思います。
評価制度：
評価制度も導入しております。適切なステップアップ、給与還元が出来る仕組みです。昇進や昇格も評価制度に当てはめることで、適切に頑張りを評価します。年次等は全く関係ありません。弊社は、年功序列ではなく、実力主義の方針です。成果を求めれば、必ず自身にかえってきます。