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コクー株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年04月09日
企業カルチャー・社風:
定期的な面談があるので、良い意味でプレッシャーになる。
合わない人にはただのプレッシャーになるとも言える。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーションをとても大切にしているし、
役員の方達とも距離が近い。

ダイバーシティ・多様性:
将来的には全ての属性の人がイキイキと働ける会社にしたいとよく言っているので期待したい。

回答者: 女性/ IT人材/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2024年04月02日
組織体制・コミュニケーション:あだ名文化があったり毎月イベントがあったり部活があ
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回答者: 女性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ インフラ事業部

3.2
口コミ投稿日:2024年01月12日
企業カルチャー・社風:会社が好きで社内のメンバーと和気藹々とやりたい人には向いて
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回答者: 女性/ デジタルマーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年09月17日
企業カルチャー・社風:未経験でも新しい領域にチャレンジできる雰囲気はある。ただし
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年08月15日
企業カルチャー・社風:社内でのコミュニケーションをかなり大切にしている。社内イベ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年12月18日
企業カルチャー・社風:やりたいことを伝えれば、やらせてくれる印象はあります。リー
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回答者: 女性/ デジタルマーケティング/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年03月27日
企業カルチャー・社風:風通しは良いイメージ組織体制・コミュニケーション:これだけ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月01日
企業カルチャー・社風:風通しの良い雰囲気を出していますが、実際は会社が都合のいい
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年07月10日
企業カルチャー・社風:運動部って感じです。イベントに参加する必要は以前に比べてな
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回答者: 女性/ デジタルマーケティング事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年06月27日
企業カルチャー・社風:手を挙げれば挑戦する機会はある。組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ EXCEL女子事業本部

3.7
口コミ投稿日:2024年01月09日
企業カルチャー・社風:やる気のある女性が活躍できる組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 女性/ EXCEL女子/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年08月15日
企業カルチャー・社風:部活、イベント、社内活動などコミュニケーションを取る場が豊
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回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年05月15日
企業カルチャー・社風:風通しはよいある程度やりたいことはできるような社風チャレン
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回答者: 女性/ デジタルマーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ デジタルマーケティング事業部/ 一般社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月04日
企業カルチャー・社風:勤続年数関係なくリーダーなどに挑戦できるため、手を挙げれば
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回答者: 女性/ 事務員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年11月03日
企業カルチャー・社風:風通しは良いと思います。挑戦する機会も多く与えてくれていて
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回答者: 女性/ se/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月23日
企業カルチャー・社風:風通しはいいと思いますし、手を挙げればいろいろとさせてくれ
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年12月27日
企業カルチャー・社風:会社が好きな人にとっては居心地のよい会社だとおもえる。組織
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年06月12日
企業カルチャー・社風:ベンチャー独特の社内活動の活発さ。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年01月14日
企業カルチャー・社風:社員を評価する上層部が現場業務の難易度・スキルを良く理解で
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月31日
企業カルチャー・社風:特に、ありません。組織体制・コミュニケーション:上司とは話
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年05月03日
企業カルチャー・社風:トップダウンの強い会社。マネジメント層の負担が大きい印象を
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回答者: 女性/ 役職なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年03月14日
企業カルチャー・社風:会社自体とても和気藹々としていて風通しの良い会社と言あると
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年03月02日
企業カルチャー・社風:体育会系です。熱い。ダイバーシティ・多様性:最近は外国人採
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回答者: 女性/ スペシャリスト事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年08月16日
企業カルチャー・社風:月に一度の事業部会議や、三ヵ月に一回の会社全体会議があるた
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年08月08日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は年次、年齢問わずある。組織体制・コミュニケー
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回答者: 女性/ クリエイティブ制作/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年08月01日
企業カルチャー・社風:若い会社のためベンチャー気質はある。部活動や社内活動など、
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回答者: 女性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年09月06日
組織体制・コミュニケーション:上司とは非常にフランクな関係性でした。厳しい上下関
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年08月01日
企業カルチャー・社風:年齢は幅広く、資格取得制度もあるので、イキイキと働く女性が
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回答者: 女性/ 事務関連/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年07月24日
企業カルチャー・社風:風通しはよく、意見はしやすいです!ダイバーシティ・多様性:
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月16日
企業理念の浸透:一人ひとりが会社をつくる。一人ひとりが未来をつくる。という理念を
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月11日
組織体制・コミュニケーション:同じチームでも働いている派遣先はバラバラなので(同
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
企業文化・社風・組織体制:自由な風土で、キャリアチェンジの障壁が低い。上司もキャ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
企業文化・社風・組織体制:社員同士の仲が良く、お互いに助け合い成長し合える風土が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月16日
企業理念の浸透:COCOOの社名の由来には「圧倒的主体者意識」「穀雨」という意味
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月18日
企業理念の浸透:社員の8割が客先へ常駐しているため理念の浸透には難しい部分はあり
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