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回答者：女性/ IT人材/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2024年04月02日

組織体制・コミュニケーション:あだ名文化があったり毎月イベントがあったり部活があ

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回答者：女性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ インフラ事業部

3.2

口コミ投稿日：2024年01月12日

企業カルチャー・社風:会社が好きで社内のメンバーと和気藹々とやりたい人には向いて

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回答者：女性/ se/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年07月23日

企業カルチャー・社風:風通しはいいと思いますし、手を挙げればいろいろとさせてくれ

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年12月27日

企業カルチャー・社風:会社が好きな人にとっては居心地のよい会社だとおもえる。組織

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回答者：女性/ 役職なし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2024年03月14日

企業カルチャー・社風:会社自体とても和気藹々としていて風通しの良い会社と言あると

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回答者：女性/ インフラエンジニア/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年09月06日

組織体制・コミュニケーション:上司とは非常にフランクな関係性でした。厳しい上下関

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月16日

企業理念の浸透：一人ひとりが会社をつくる。一人ひとりが未来をつくる。という理念を

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月18日

企業理念の浸透：社員の8割が客先へ常駐しているため理念の浸透には難しい部分はあり

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月18日

企業文化・社風・組織体制：社員の8割が常駐している働き方をしているのでなかなか社

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会社名	コクー株式会社
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	https://cocoo.co.jp/
所在地	東京都千代田区神田神保町3丁目29番地帝国書院ビル5階

従業員数	260名
設立年	2019年
資本金	20百万円
代表者	入江雄介
決算月	6月
※ 一部、四季報データ参照

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