回答者： 女性/ 経理事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 390万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 390万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：
年2回、6月と12月に給与査定があります。
新卒採用を行っておらず、ほぼ100％中途採用ということもあり、年齢や社歴ではなく業務の実績で評価してもらえます。
査定方法は、評価シートの作成と上長面談ですが、かなり細かな項目が見られるので、どの部分を特に頑張るべきかがしっかりと分かるのが良い点だと思います。
年2回、6月と12月に給与査定があります。
新卒採用を行っておらず、ほぼ100％中途採用ということもあり、年齢や社歴ではなく業務の実績で評価してもらえます。
査定方法は、評価シートの作成と上長面談ですが、かなり細かな項目が見られるので、どの部分を特に頑張るべきかがしっかりと分かるのが良い点だと思います。