回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
評価制度：人事評価制度は明確なものがありません。今のところ、点数制ではなく、社長の相対的な評価のもと、給与が決定しています。こうすればこれだけ評価が上がるというものがあれば、個人的な目標を立てやすく前向きに仕事に取り組みやすいのかもしれません。そういうファジーなところは長所と短所と兼ね備えるので、難しいところだと思います。
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口コミ投稿日：2019年09月11日
口コミ投稿日：2023年04月27日
回答者： 女性/ ホール/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 60万円 | 5万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 60万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 5万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |