回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ビジネスソリューション部
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 0万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
賞与は特段ないと思った方がいいのでは、
ただ制度自体が数年に一度など変わりやすいのでインセンティブが発生したり制度によってはしない場合もあります。
昇給については気の変わり目で年に１回程度です。
評価制度:
比較的完全実力主義だと思います。
経営陣からすると、営業職特有の数字が出てる人が一番評価がいい印象がありますが、
ただ数字以外にも努力を見てくれる人はいるので、完全数字だけではない部分もあります。
その一人一人の良さを比較的見てくれる会社なのかなとは個人的には思います。
賞与は特段ないと思った方がいいのでは、
ただ制度自体が数年に一度など変わりやすいのでインセンティブが発生したり制度によってはしない場合もあります。
昇給については気の変わり目で年に１回程度です。
評価制度:
比較的完全実力主義だと思います。
経営陣からすると、営業職特有の数字が出てる人が一番評価がいい印象がありますが、
ただ数字以外にも努力を見てくれる人はいるので、完全数字だけではない部分もあります。
その一人一人の良さを比較的見てくれる会社なのかなとは個人的には思います。
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回答者： 男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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